Leitung (m/w/d) ambulante Einrichtungen

In einer Zeit, in der die ambulante Versorgung immer mehr an Bedeutung gewinnt, sind Sie der strategische Kopf, der die Fäden in der Hand hält. Als Leitung der ambulanten Einrichtungen gestalten Sie die Schnittstellen zwischen stationärer Exzellenz und ambulanter Nähe aktiv mit. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Patient:innen eine lückenlose und hochqualitative Versorgung erfahren – von der ersten Beratung im MVZ bis zur spezialisierten ambulanten Behandlung.

Ihre Aufgaben

• Strategische Steuerung: Sie koordinieren die komplexen Abläufe zwischen Kliniken, Ambulanzen und MVZ-Standorten und optimieren die administrativen Prozesse für einen reibungslosen Patientenfluss.
• Schnittstellenmanagement: Sie führen Antrags- und Meldeverfahren gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen und begleiten Zulassungs- sowie Nachbesetzungsverfahren mit Weitblick.
• Vertragsgestaltung: Im Auftrag der medizinischen Geschäftsführung bereiten Sie Verträge inhaltlich vor und führen Verhandlungen mit Verhandlungsgeschick und Fachverstand.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Sie steuern die Leistungs- und Abrechnungsdokumentation, wirken an der Budgetplanung mit und bereiten zukunftsweisende Investitionsentscheidungen vor.
• Führung mit Perspektive: Sie übernehmen die fachliche Leitung der Abteilung und entwickeln diese perspektivisch hin zur disziplinarischen Führungsverantwortung weiter.
• Compliance & Qualität: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen (SGB V, ASV, AOP) sicher und wahren unsere hohen Qualitätsstandards.

Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit gesundheitsökonomischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausmanagement oder als Praxismanager:in in einem MVZ mit und verfügen über fundierte Projektleitungserfahrung.
• Fachwissen: Das vertragsärztliche Zulassungsrecht sowie die Abrechnungslogiken (EBM, GOÄ) sind Ihnen bestens vertraut.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu moderieren.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehaltsrahmen von 5.000 € bis 7.500 € brutto, ergänzt durch ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und einen jährlichen Bonus.
• Zukunftssicherung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Planung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und ein übertariflicher Urlaubsanspruch ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von anspruchsvoller Karriere und Privatleben.
• Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie aktiv durch eine eigene Betriebs-KiTa oder entsprechende Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
• Mobilität & Extras: Profitieren Sie von einem Zuschuss zum ÖPNV, attraktivem JobRad-Leasing, Mitarbeiterparkplätzen sowie vielfältigen Vorteilsprogrammen.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihren Weg durch strukturierte Einarbeitungskonzepte sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren nächsten Karriereschritt.

Möchten Sie die ambulante Zukunft eines der größten Krankenhäuser Deutschlands entscheidend mitprägen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Impulse in der Gesundheitsversorgung zu setzen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Führungsteams!