Abteilungsleitung Jugendhilfe & Beratung (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als Abteilungsleitung im LVR-Fachbereich Jugend gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe im Rheinland aktiv mit. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass Jugendämter rechtssicher beraten werden, Fachkräfte exzellente Fortbildungen erhalten und unbegleitete minderjährige Geflüchtete eine Perspektive finden. Mit Ihrer Expertise und Führungskompetenz geben Sie Orientierung und schaffen die Rahmenbedingungen für eine moderne, soziale Infrastruktur, die das Wohl junger Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Ihre Aufgaben

• Strategische Abteilungsleitung: Sie führen und steuern eine vielfältige Abteilung mit vier Teams und rund 44 Mitarbeitenden, wobei Sie die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung verantworten.
• Fachliche Beratung & Steuerung: Sie begleiten die Jugendämter in komplexen rechtlichen sowie fachlichen Fragestellungen und verantworten die überörtliche Kostenerstattung in Millionenhöhe.
• Bildung & Integration: Sie koordinieren die Fortbildungsangebote für Träger der Jugendhilfe und steuern die Aufgaben der Landesstelle NRW zur Verteilung unbegleiteter ausländischer Minderjähriger.
• Netzwerkmanagement: Sie vertreten die Interessen des LVR souverän gegenüber Ministerien (MKJFGFI NRW) sowie anderen Behörden und wirken aktiv an fachpolitischen Debatten mit.
• Personalentwicklung: Sie fördern Ihre Mitarbeitenden individuell, stärken die Zusammenarbeit zwischen den Teams und sichern eine wertschätzende Führungskultur.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master, Magister, Diplom oder 1. Staatsexamen) in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. die entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst.
• Berufserfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie idealerweise drei Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (z. B. im Jugendamt) mit.
• Führungskompetenz: Sie verfügen über mindestens drei Jahre Führungserfahrung und verstehen es, Teams motivierend und kooperativ zu leiten.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, den NRW-Ausführungsgesetzen sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Sie sind verhandlungssicher, kommunikationsstark und behalten auch bei komplexen, kurzfristigen Fragestellungen stets den Überblick und eine lösungsorientierte Haltung.

Ihre Benefits

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung (A15 LBesO NRW / E15 TVöD, ca. 5.500 € – 7.500 € brutto) sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Wochenenddienste und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid) für eine echte Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Individuelle Förderung: Ein umfangreiches, berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie spezielle Formate zur Weiterentwicklung Ihres Führungspotenzials.
• Gesundheit & Vorsorge: Profitieren Sie von einem strukturierten Gesundheitsmanagement, vermögenswirksamen Leistungen und einem sicheren Arbeitsplatz beim größten Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen in Deutschland.
• Attraktives Umfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung, Mitarbeiterparkplätzen, Kantine und einem übertariflichen Urlaubsanspruch.

Möchten Sie Verantwortung übernehmen und die soziale Landschaft im Rheinland nachhaltig prägen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!