Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung in der Pflege

In Ihrer Rolle als Praxisanleiter:in sind Sie weit mehr als eine Lehrkraft – Sie sind Mentor:in, Vorbild und Wegbegleiter:in für die nächste Generation der Pflege. Mit Ihrer Expertise und Empathie gestalten Sie die Zukunft unseres Berufsstandes aktiv mit und sorgen dafür, dass unsere Auszubildenden nicht nur fachlich exzellent, sondern auch mit Freude und Sicherheit in ihren Berufsalltag starten. Wir bieten Ihnen den Freiraum, Theorie und Praxis sinnvoll zu verknüpfen und junge Talente nachhaltig zu fördern.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Begleitung: Sie leiten Auszubildende, neue Mitarbeitende und Wiedereinsteiger:innen fachgerecht und strukturiert an.
• Lernprozessgestaltung: Sie erfassen den Ausbildungsstand, legen Lernziele fest und erstellen praxisnahe Lernangebote, um die Kompetenzentwicklung gezielt zu fördern.
• Prüfungsvorbereitung: Sie bereiten die Auszubildenden intensiv auf ihre praktischen Prüfungen vor und nehmen als Fachprüfer:in an den Examina teil.
• Projektarbeit: Sie planen und führen praxisbezogene Ausbildungsprojekte wie den „Klinischen Unterricht“ durch.
• Qualitätssicherung: Sie dokumentieren die Anleitungseinheiten gemäß gesetzlicher Vorgaben und nehmen regelmäßig an Praxisanleiterkonferenzen teil.
• Praxisnähe: Durch Ihre aktive Mitarbeit im Schichtbetrieb der Station bleiben Sie nah am Patienten und bewahren den direkten Bezug zum Pflegealltag.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Zusatzqualifikation: Sie haben die berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden) erfolgreich absolviert.
• Kompetenz: Sie besitzen eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Wissen motivierend und verständlich zu vermitteln.
• Persönlichkeit: Ein sicheres Auftreten, Verantwortungsbereitschaft und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Entwicklungswille: Sie sind aufgeschlossen gegenüber Veränderungen in der Pflegepädagogik und bereit zur kontinuierlichen eigenen Weiterbildung.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehaltsrahmen von 3.900 € bis 4.700 € brutto (je nach Erfahrung), ergänzt durch ein 13. Monatsgehalt und Leistungszulagen.
• Sicherheit & Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld mit hervorragenden Karriere- und Aufstiegschancen.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von einer verlässlichen Dienstplanung, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie dem Verzicht auf Nacht- und Wochenenddienste im Rahmen Ihrer Anleitertätigkeit.
• Gesundheit & Vorsorge: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem umfassenden Gesundheitsmanagement sowie Fitnessangeboten (z. B. Hansefit/Wellpass).
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf JobRad-Leasing, Zuschüsse zum ÖPNV, Unterstützung bei der KiTa-Suche oder beim Umzug sowie attraktive Mitarbeiter-Vorteilsprogramme.
• Strukturierte Einarbeitung: Wir lassen Sie nicht allein – ein fundiertes Einarbeitungskonzept erleichtert Ihnen den Start in Ihre neue Aufgabe.

Möchten Sie die Pflege von morgen aktiv mitgestalten und Ihr Wissen an die nächste Generation weitergeben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Impulse in der Ausbildung zu setzen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Ihre Impulse!