Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Station K5

In Ihrer neuen Rolle als stellvertretende Stationsleitung auf der K5 sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze – Sie sind Wegweiser und Vertrauensperson für Ihr Team und unsere kleinsten Patient:innen. Mit Herzblut und fachlicher Expertise gestalten Sie ein Umfeld, in dem universitäre Spitzenmedizin und menschliche Geborgenheit Hand in Hand gehen. Gemeinsam mit der Stationsleitung tragen Sie die Verantwortung dafür, dass Pflegequalität nicht nur ein Begriff bleibt, sondern täglich spürbar gelebt wird.

Ihre Aufgaben

• Pflegequalität sichern: Sie gewährleisten eine evidenzbasierte pflegerische Versorgung auf universitärem Niveau und entwickeln Pflegeprozesse im Rahmen des Qualitätsmanagements stetig weiter.
• Teamführung & Organisation: Sie unterstützen bei der Steuerung der Stationsabläufe sowie des Personaleinsatzes und übernehmen Verantwortung für eine verlässliche Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement.
• Wissensvermittlung: Sie begleiten die Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer:innen und fördern die Praxisanleitung aktiv.
• Schnittstellenmanagement: Als kompetente Ansprechperson koordinieren Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sorgen für reibungslose Prozesse im Stationsalltag.
• Gestaltungswille: Sie bringen eigene Impulse in die Organisationsentwicklung ein und wirken aktiv an der zukunftsorientierten Ausrichtung der Station mit.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit pädiatrischer Vertiefung oder ein primärqualifizierendes Pflegestudium.
• Führungskompetenz: Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein Studium im Pflegemanagement mit (oder die Bereitschaft, dies zu erwerben).
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen (z. B. MPG, ArbZG) und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Teamgeist: Die Freude an der aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes und die Arbeit im interprofessionellen Team sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 4.120 € und 4.900 € brutto nach TV-L, ergänzt durch eine monatliche Pflegezulage von 163,51 € sowie ein 13. Monatsgehalt.
• Entlastung & Erholung: Profitieren Sie vom Tarifvertrag Entlastung (TV-E) für bessere Personalschlüssel sowie 30 Tagen Urlaub (plus bis zu 9 Zusatzmitarbeitertage bei Wechselschicht).
• Sicherheit & Vorsorge: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Familie im Fokus: Wir unterstützen Sie durch eine eigene Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramme für Kinder und Hilfe bei der Pflege von Angehörigen.
• Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige zertifizierte Fachweiterbildungen und strukturierte Karrierechancen, um über sich hinauszuwachsen.
• Gesundheit & Mobilität: Freuen Sie sich auf Fitnessangebote (z. B. Wellpass), ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Zuschüsse zum ÖPNV und Mitarbeiterparkplätze.

Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und prägen Sie die Zukunft der pädiatrischen Pflege am Universitätsklinikum Essen entscheidend mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes für unsere Patient:innen zu erreichen – bewerben Sie sich jetzt!