Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Station AC 3/4

In Ihrer neuen Rolle als stellvertretende Stationsleitung auf der Station AC 3/4 sind Sie weit mehr als eine organisatorische Stütze. Sie sind Mentor:in, Strateg:in und Vertrauensperson zugleich. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Spitzenmedizin auf menschliche Wärme trifft. Mit Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Patient:innen eine exzellente pflegerische Versorgung auf universitärem Niveau erfahren und sich Ihr Team fachlich wie persönlich optimal entfalten kann.

Ihre Aufgaben

• Zukunftsorientierte Steuerung: Sie unterstützen bei der Ablauforganisation und optimieren die Prozesse auf Station, um eine reibungslose Patientenversorgung sicherzustellen.
• Verantwortungsvolle Personaleinsatzplanung: Sie gestalten Dienstpläne vorausschauend und steuern das Ausfallmanagement unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse des Teams.
• Wissensvermittlung & Begleitung: Sie begleiten neue Kolleg:innen, Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmer:innen empathisch durch die Einarbeitungsphase und fördern die Praxisanleitung.
• Qualitätssicherung: Sie planen und evaluieren Pflegeprozesse im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements und sichern so eine evidenzbasierte Pflegepraxis.
• Beratung & Empathie: Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Patient:innen sowie deren Angehörige fachlich fundiert in komplexen Pflegesituationen.

Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein entsprechendes primärqualifizierendes Studium.
• Führungskompetenz: Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein Studium im Pflegemanagement mit; alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Teamgeist: Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und bringen die nötige Belastbarkeit für den dynamischen Klinikalltag mit.
• Fachwissen: Sie sind sicher im Umgang mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. Arbeitszeitgesetz, MPG).

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 4.120 € und 4.900 € brutto nach TV-L, ergänzt durch eine monatliche Pflegezulage von 163,51 €, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Entlastung & Freizeit: Profitieren Sie vom Tarifvertrag Entlastung (TV-E) für bessere Personalschlüssel sowie 30 Tagen Urlaub (plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht).
• Sicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit an einem krisensicheren Arbeitsplatz mit klaren Karriere- und Aufstiegschancen.
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Nutzen Sie unsere familienfreundlichen Angebote wie die betriebseigene KiTa, Ferienprogramme und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Gesundheit & Mobilität: Freuen Sie sich auf Fitnessangebote (z. B. Wellpass), ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Zuschüsse zum ÖPNV und Mitarbeiterrabatte.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Pflege der Zukunft zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich einen Unterschied macht. Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Sie!