Case Manager / Case Managerin (m/w/d) Kinder- & Jugendmedizin

In der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin begleiten Sie junge Patientinnen und Patienten mit seltenen Erkrankungen auf ihrem oft komplexen Weg durch das Gesundheitssystem. Als zentrale Schnittstelle geben Sie Familien Orientierung und Sicherheit, indem Sie Behandlungsverläufe nicht nur verwalten, sondern aktiv und empathisch gestalten. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass medizinische Exzellenz und menschliche Fürsorge Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Prozesssteuerung: Sie koordinieren den gesamten Behandlungsverlauf von der Aufnahmeplanung bis zur Entlassung und behalten dabei stets die Qualität und Ressourceneffizienz im Blick.
• Strukturiertes Assessment: Sie verantworten das pflegerische, medizinische und psychosoziale Assessment sowie die sektorenübergreifende Bedarfserhebung für Kinder und junge Erwachsene.
• Schnittstellenmanagement: Sie steuern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sichern durch eine lückenlose Dokumentation im KIS sowie die Verweildauer- und Erlössteuerung die klinischen Prozesse ab.
• Nachhaltiges Entlassmanagement: Sie organisieren eine lückenlose Anschlussversorgung gemäß § 39 SGB V und stimmen sich eng mit internen sowie externen Versorgungsstrukturen ab.
• Projektverantwortung: Sie übernehmen die systematische Organisation von Projekten im Bereich Case Management für seltene Erkrankungen.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, als Pflegefachmann/-frau oder Medizinische/r Fachangestellte/r.
• Zusatzqualifikation: Idealerweise sind Sie bereits DGCC-zertifizierte/r Case Manager/in oder bringen die Bereitschaft mit, diese Weiterbildung zu absolvieren.
• Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige klinische Berufserfahrung zurück und verfügen über ein tiefes Verständnis für Krankenhausstrukturen.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz aus und bewahren auch in herausfordernden Situationen Ihre Professionalität und Empathie.
• Digitale Kompetenz: Ein sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen ist für Sie selbstverständlich.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-L (Entgeltgruppe E9A) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (Gehaltsrahmen ca. 4.120 € – 5.390 € brutto).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, eine verlässliche Dienstplanung ohne Wochenenddienste sowie Unterstützung durch unser Familienbüro (Kita-Plätze, Ferienbetreuung).
• Erholung & Gesundheit: 30 Tage Urlaub plus Zusatzleistungen, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Fitnesszentrum sowie Programmen zur mentalen Gesundheit.
• Mobilität & Rabatte: Zuschuss zum Jobticket, JobRad-Leasing sowie exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und in der klinikeigenen Apotheke.
• Entwicklung: Wir fördern Ihre Karriere durch strukturierte Einarbeitungskonzepte sowie umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamkultur: Ein wertschätzendes Miteinander, das durch gemeinsame Events wie die REWE Teamchallenge und regelmäßige Teamevents gestärkt wird.

Möchten Sie die Zukunft der pädiatrischen Versorgung aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven für unsere jüngsten Patientinnen und Patienten.