Stationsleitung

Stationsleiter mind. 90% Station Kardiologisch/Angiologisch (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit

Jobdetails

• VÖ-Datum: 19.11.2025
• Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
• Befristet: Nein
• Job-ID: 6572

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH vereint zwei leistungsstarke Krankenhausstandorte unter einem Dach: die Knappschaft Kliniken Bottrop und die Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop. Mit über 2.000 Beschäftigten und über 680 Betten bieten beide Häuser gemeinsam ein breites medizinisches Leistungsspektrum in insgesamt mehr als 20 Fachkliniken – darunter u.a. Innere Medizin, Chirurgie, Kardiologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe. Modern ausgestattet, fachlich anerkannt und eng mit Forschung und Lehre der Universität Duisburg-Essen verbunden, steht die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH für eine hochwertige, patientenorientierte Versorgung und die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in der Region.

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege; eigenverantwortlich pflegerische Tätigkeiten am Patienten, angelehnt an die jeweils gültigen Pflegestandards des Hauses, auszuführen.
• Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses unter Beachtung und Förderung der Ressourcen des Patienten.
• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Station.
• Dienst- und Urlaubsplanung (sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung).
• Führung/Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiter (inklusive MA-Gespräche und Beurteilungen).
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (Hygienevorschriften und gesetzliche Vorgaben u.a. Arbeitssicherheit).
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer MA und Auszubildende.
• Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen auf der Station.
• Vorbereitung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen.

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung wünschenswert.
• Hohes Interesse an der Pflege von Patienten.
• Freude an der Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Belastbarkeit in Kriseninterventionen.
• Positives Interesse an der Übernahme pflegerischer Verantwortung bei ausgeprägter Teamorientiertheit.
• Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
• Fähigkeit und Interesse zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.

Was wir bieten

• Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz.
• Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung.
• Langfristige berufliche Perspektive.
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung.
• Interne Online Lernplattform.
• Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur.
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café.
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm.
• Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bettzimmer.
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung.

Mitarbeitervorteils-programme

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit.
• Geschenk zur Geburt.
• Interne und externe Fortbildungen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.