Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft (m/w/d) als Stellvertretende Stationsleitung der Intermediate Care (IMC)

Standort: 40217 Düsseldorf
Anstellungsart:

• Teilzeit
• Vollzeit
• Festanstellung

Schichten und Arbeitszeiten:

• Schichtarbeit

Leistungen:

• Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung
Wir suchen für das Evangelische Krankenhaus Düsseldorf eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Stellvertretende Stationsleitung der Intermediate Care (IMC) in Voll-/Teilzeit (min. 80%) – unbefristet – ab 01.07.2025 oder später.

Einfach stark – Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Idealerweise Erfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensiv- bzw. IMC-Pflege
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
• Hohes persönliches Engagement, Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Aktives Mitgestalten Ihres Arbeitsbereiches
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln

Hier kommt Ihr Einsatz – Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Organisation der Station in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Regelmäßige Evaluation und Sicherstellung des geregelten Stationsablaufes
• Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der tariflichen, gesetzlichen und hausinternen Vorgaben
• Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien
• Praktische und theoretische Anleitung / Einarbeitung der Mitarbeitenden
• Regelmäßige Evaluation des Fort- und Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamgesprächen
• Bedarfsgerechte Freistellung für administrative Aufgaben
• Teilnahme am Schichtdienst

Die IMC verfügt über 14 interdisziplinäre Betten und 4 Betten für die CPU.

Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil des Teams werden – Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
• 5-Tage-Woche
• Vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr (ausgenommen Deutschlandticket) und Unterstützung Ihrer Rad-/eBike-Nutzung (JobRad)
• Eine Vergütung nach BAT-KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung
• Zusätzliche „Einspringpauschale“ von EUR 100