Standortleitung Pflegedienst (m/w/d)

In einer Zeit des Wandels im Gesundheitswesen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit Herz und Verstand die Zukunft unserer Pflege gestaltet. Als Standortleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur Prozesse steuern, sondern vor allem Menschen begeistern und ein Umfeld schaffen, in dem exzellente Pflege und echte Wertschätzung Hand in Hand gehen. Begleiten Sie uns auf dem Weg in eine moderne, patientenorientierte Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Leitung: Sie tragen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Pflegedienst am Standort und sichern eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.
• Teamkultur & Entwicklung: Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeitenden empathisch, fördern eine offene Kommunikationskultur und unterstützen die individuelle Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Strategische Gestaltung: Sie entwickeln bestehende Pflegekonzepte unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Standards weiter und optimieren aktiv die Arbeitsabläufe.
• Ressourcenmanagement: Sie steuern den Personaleinsatz vorausschauend und bringen dabei wirtschaftliche Anforderungen mit der notwendigen Pflegequalität in Einklang.
• Schnittstellenmanagement: Als Bindeglied arbeiten Sie eng mit der Klinikleitung, der Ärzteschaft und anderen Berufsgruppen zusammen, um den Standort strategisch weiterzuentwickeln.

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder ein entsprechendes Studium.
• Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Klinikbereich zurück (z. B. als PDL oder Bereichsleitung).
• Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Pflegeorganisation und im Qualitätsmanagement zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicheres Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Persönlichkeit: Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Empathie, die Veränderungsprozesse aktiv und lösungsorientiert gestaltet.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 5.300 € und 7.000 € brutto (je nach Qualifikation) nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung, Weihnachtsgeld und einer attraktiven Wechselprämie.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche möglich) sowie ein übertariflicher Urlaubsanspruch für Ihre Erholung.
• Gesundheit & Vorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung (PlusCard), Fitnessangeboten (z. B. Wellpass), betrieblicher Altersvorsorge und einem strukturierten Gesundheitsmanagement.
• Zukunft & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie mit einem JobRad-Leasing, Mitarbeiterparkplätzen, einer Kantine sowie bei Bedarf mit Wohnangeboten oder Unterstützung beim Umzug.
• Entwicklung: Umfangreiche zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere- und Aufstiegschancen aktiv zu fördern.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Schnuppertag ein, damit Sie sich selbst ein Bild von Ihrem neuen Arbeitsumfeld machen können. Senden Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch.

Märkische Kliniken GmbH
Herrn Amir Rosehi, Leiter Recruiting
Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid
Tel: 02351 46-2086
E-Mail: amir.rosehi@maerkische-kliniken.de