Stationsleitung

Stationsleitung Gerontopsychiatrie
Standort: 10115 Berlin
Gehalt: 4.880 € – 5.762 € pro Monat
Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit

Leistungen:

• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Kinderbetreuung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Einrichtung:
Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin GmbH
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten (m/w/d) stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 15 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Einsatzstelle: Gerontopsychiatrie
Unser pflegerisches Handeln im allgemeinpsychiatrischen Bereich ist im Wesentlichen auf den Erhalt und Wiedererwerb einer sinnerfüllten und selbständigen Lebensführung der Patienten (m/w/d) ausgerichtet.

• Im Zentrum der Arbeit steht ein milieutherapeutischer Ansatz, bei dem wir die Patienten (m/w/d) möglichst lebenspraktisch durch die akute Phase der Erkrankung begleiten.
• Wir verfolgen im Sinne des an der Klinik konzipierten „Weddinger Modells“ einen multiprofessionell ausgerichteten Ansatz, der ganzheitlich die Partizipation und Eigenverantwortung des Patienten (m/w/d) fördert.
• Dabei beziehen wir uns auf systemische und psychodynamische Ansätze.
• Recovery, Patientenzentrierung und Empowerment sind wichtige Aspekte des Therapiekonzepts.
• Integrierte Familienberatung und Angehörigenarbeit spielen im Sinne unserer trialogischen Ausrichtung ebenfalls eine wichtige Rolle.

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Station im Sinne des Weddinger Modells.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams: Dienstplanung, Personalentwicklung, Einarbeitung und Förderung der Pflegequalität.
• Aktive Umsetzung des Weddinger Modells im Führungs- und Stationsalltag – mit Fokus auf Beziehungsgestaltung, Selbstbestimmung und Deeskalation.
• Enge Kooperation mit der Geriatrie im gemeinsamen Bereich zur Abstimmung bei Patienten (m/w/d) mit komplexen somatisch-psychiatrischen Behandlungsbedarfen.
• Förderung vernetzter, multiprofessioneller Zusammenarbeit mit Ärzten (m/w/d), Therapeuten (m/w/d), Psychologen (m/w/d) und Sozialdienst.
• Begleitung und Unterstützung des Teams im Umgang mit herausforderndem Verhalten und in emotional anspruchsvollen Situationen.
• Mitwirkung bei konzeptioneller Arbeit und Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Pflege auf Stations- und Bereichsebene.
• Implementierung und Weiterentwicklung von Leitlinien, Qualitätsstandards und Pflegekonzepten im Sinne einer modernen, wissenschaftlich fundierten Alterspsychiatrie.
• Reflexion und Förderung von Teamkultur, Kommunikation und kollegialer Zusammenarbeit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsfunktionen.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Gerontopsychiatrie, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einem somatischen Fachbereich (z. B. Geriatrie).
• Wünschenswert: Studium Pflegemanagement (Bachelor/Master), Fachpflege Psychiatrie, Praxisanleiter (m/w/d).
• Leitungserfahrung in psychiatrischen oder pflegerischen Bereichen mit herausforderndem Verhalten.
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet.
• Freude an multiprofessioneller bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Tiefes Verständnis und gelebte Haltung im Sinne des Weddinger Modells.
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, empathisches Auftreten und reflektierte Selbstwahrnehmung.
• Motivation zur Weiterentwicklung von Teamprozessen und pflegerischen Konzepten.
• Bereitschaft, sich aktiv in Qualitätsmanagement und Konzeptarbeit einzubringen.
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens.

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
• Die Möglichkeit, die Umsetzung des Weddinger Modells aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit der Geriatrie im gemeinsamen Bereich.
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung pflegerischer Konzepte und Qualitätsstandards.
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung in der Führungsrolle.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Führung, Weddinger Modell und Gerontopsychiatrie.
• Kleiner geschützter interdisziplinärer Bereich mit 18 Betten.
• Eine Modellstation mit geriatrischer Frührehabilitation.
• Modernes Stationssetting.
• Flache Hierarchien.
• Milieutherapeutischer Ansatz.
• Co-therapeutische Arbeit – unsere Pflegekräfte werden in die therapeutische Arbeit einbezogen.
• Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE.
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen.
• Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV.
• Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK).
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports).
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C).
• 30 Tage Grundurlaub.
• Bruttogehalt: 4.880 Euro – 5.762 Euro*.