Stellenbeschreibung
Anstellungsart: Teilzeit, Festanstellung, Vollzeit
Location: 40629 Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: E9c TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
- Verstärkung des Stationsteams durch Einbringung klinischer, wissenschaftlicher und pflegefachlicher Kompetenzen (Evidence Based Nursing) in der direkten Patient*innenversorgung im Stationsalltag
- Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzt*innen
- Mitverantwortung für die Fachentwicklung der Station: Einführung bzw. Weiterentwicklung, Steuerung und Monitoring einer personenzentrierten und evidenzbasierten Pflegepraxis im Rahmen des Pflegeorganisationssystems Bezugspflege
- Fachliches Coaching: Beratung, Unterstützung und Schulung der Pflegeteammitglieder im laufenden Pflegeprozess, z. B. bei der Umsetzung einer leistungsgerechten Pflegeprozessdokumentation oder in komplexen Pflegesituationen
- Einführung und Weiterentwicklung von Pflegestandards, Richtlinien und zeitgemäßen Pflege- und Behandlungskonzepten auf Stationsebene
- Analyse von Problembereichen bzw. aufkommenden Fragen unter Einbezug wissenschaftlicher Prinzipien
- Leitung und Gestaltung (pflege-)therapeutischer Gruppen
- Leitung von Projektgruppen auf Stationsebene
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
- Aktive Mitgestaltung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende auf Stations- und Klinikumsebene
- Aktive Teilnahme an Fachkongressen sowie an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung der Pflegefachexpert*innen, der Leiterin der Stabsstelle Pflegeentwicklung
Unsere Unterstützung für Sie:
- Festes Zeitkontingent für Ihre Tätigkeit als Pflegefachexpert*in
- Intensive Begleitung durch die Leiterin der Stabsstelle Pflegeentwicklung und regelmäßige Treffen mit allen Pflegefachexpert*innen
- Einen innovativen und neuen Aufgabenbereich in der Pflegepraxis, in dem die wissenschaftlichen Inhalte der Pflege mit den praktischen Themen verbunden werden
- Unterstützung seitens der pflegerischen Leitungen beim Aufbau des neuen Aufgabenbereichs
Das bieten wir Ihnen:
- Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Coaching- und Supervisionsangebot: Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote.
- Gute Verkehrsanbindung: Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks und Mittagsgerichten.
- Spezifische pflegerische Weiterbildungen: Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der psychiatrischen Pflege, neurologischen Pflege, Pflegewissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im psychiatrischen und/oder neurologischen Arbeitsfeld
Worauf es uns noch ankommt:
- Weiterbildung zur Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie
- Hohe Motivation, die neue Rolle der akademischen Pflegefachexpert*in zu entwickeln und zu etablieren
- Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten und Evidence Based Nursing (EBN)
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
Sie passen zu uns, wenn ...
- ... Sie mehr bewirken wollen: Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen: Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
- ... Sie im Team wachsen wollen: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Wer wir sind:
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland.
Qualität ist unser Maßstab:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Chancengleichheit beim LVR:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
