Nurse (in training)

Stellenangebot: 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann - Oktober 2025
Ort: Köln
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ausbildungsstart: 01.10.2025

Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen:

• Anästhesiologie und Intensivmedizin
• Allgemein- und Viszeralchirurgie
• Orthopädie und Unfallchirurgie
• Gefäßchirurgie
• Gynäkologie
• Geburtshilfe
• Innere Medizin und Gastroenterologie
• Kardiologie
• Nephrologie
• Radiologie
• Rheumatologie
• Pädiatrie
• Interdisziplinäre Notfallambulanz

Jährlich werden in der Klinik über 21.000 stationäre, über 40.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.600 Geburten durchgeführt.

Als Pflegefachfrau/-mann werden Sie Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege betreuen. Da es sich bei der Ausbildung um eine sogenannte generalistische Ausbildung handelt, werden Sie in den Bereichen der Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege umfassend ausgebildet und können sich nach der Ausbildung für einen der Bereiche entscheiden.

Grundsätzlich werden Pflegefachleute in den drei Hauptbereichen der Pflegeberufe tätig:

• Krankenpflege/Kinderkrankenpflege: Pflegefachleute arbeiten in stationären oder ambulanten Abteilungen von Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeeinrichtungen sowie in der ambulanten häuslichen Pflege.
• Altenpflege: Pflegefachleute arbeiten in Seniorenheimen oder Wohnanlagen für betreutes Wohnen und pflegen ältere Menschen entsprechend ihres individuellen Pflegebedarfs.

Das lernen Sie bei uns:

• Die Ausbildung erfolgt nach den Bestimmungen des Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG) und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe (PflAPrV).
• Die theoretische (2100 Stunden) und praktische (2500 Stunden) Ausbildung findet abwechselnd im Blockunterricht statt.
• Unterstützung der zu pflegenden Menschen in der Bewegung und Selbstversorgung sowie Förderung ihrer Gesundheit.
• Souveränes und sicheres Reagieren in Akutsituationen und Erste Hilfe in Notfällen.
• Unterstützung von Heilungsprozessen, z.B. Versorgung chronischer Wunden oder Pflege bettlägeriger Patienten.
• Beratung von Angehörigen sowie Organisieren, Dokumentieren und Verwalten.
• Praktische Ausbildung in den allgemeinen Versorgungsbereichen der stationären und ambulanten Akut- und Langzeitpflege sowie der pädiatrischen Versorgung.
• Theoretischer und praktischer Unterricht an der Pflegeschule über Pflegeprozesse und -diagnostik.
• Vertiefung in den Bereichen Allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung im letzten Ausbildungsjahr.

Sie bringen mit:

• Schulisch:
  • Fachoberschulreife
  • Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10
  • Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig)
  • Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz
• Persönlich:
  • Freude und Interesse an der Pflege
  • Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7
  • Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
  • Körperliche Belastbarkeit

Wir können:

• Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance
• Moderne Klassenräume mit Smartboards
• Digitale Endgeräte
• Digitale Lernplattform (ILIAS)
• Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen
• Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima
• Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria
• Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
• Betreuung für Kinder unserer Mitarbeiter in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-Jährige

Wir können noch mehr:

• Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) und vermögenswirksame Leistungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
• Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem
• Wohnheimzimmer auf Anfrage

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Kopien des Schulabschlusszeugnisses und/oder aktuellen Schulzeugnisses
• Ggf. Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse in NRW
• Nachweis über Praktika und Tätigkeiten

Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wurde bei diesem Inserat das generische Maskulinum verwendet. Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.