Leitende Pflegefachkraft für den ambulanten Pflegedienst (m/w/x)

In Ihrer neuen Rolle als Leitende Pflegefachkraft tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass ältere Menschen in ihrer vertrauten Umgebung ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben führen können. Da unsere langjährige Leitung und Stellvertretung Ende 2026 gemeinsam in den wohlverdienten Ruhestand gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unseren ambulanten Pflegedienst mit Herz und Verstand in die Zukunft führt. Es erwartet Sie ein motiviertes Team von 15 Mitarbeitenden, das rund 90 Patientinnen und Patienten mit Empathie und Professionalität versorgt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege sowie Steuerung der Pflegeprozesse inklusive Tourenplanung und Dokumentationsprüfung.
• Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -bindung sowie die Dienstplangestaltung.
• Mitwirkung bei der Budgetverantwortung und der wirtschaftlichen Steuerung des Dienstes.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Kooperationspartnern.
• Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen, beispielsweise durch den Medizinischen Dienst.

Ihre Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson sowie eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (oder die Bereitschaft, diese bei uns nachzuholen).
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Leitungserfahrung.
• Gute Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung, im Qualitätsmanagement und in der Abrechnung.
• Ausgeprägte Organisationskompetenz, wirtschaftliches Denken und Führungsstärke.
• Hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen.

Ihre Benefits

• Gestaltungsspielraum & Wertschätzung: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Spielraum für eigene Ideen zur Umstrukturierung sowie eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Attraktive Vergütung: Entlohnung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau) inklusive tariflich geregelter Jahressonderzahlung, Zulagen und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sicherheit & Vorsorge: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersversorgung sowie eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (befristetes Pilotprojekt bis Ende 2027).
• Moderne Arbeitswelt: Digitale Pflegeplanung und Entlastung durch den Einsatz von Voize sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mobilität & Extras: Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing sowie Corporate Benefits für Sport-, Shopping- und Kulturangebote.
• Work-Life-Balance & Fürsorge: Familienfreundliche Unternehmenspolitik (Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“), Familienservice, betriebliche Gesundheitsförderung, seelsorgliche Beratung und ein betriebsärztlicher Dienst.
• Wohnen & Ankommen: Starter-Apartments (nach Verfügbarkeit möbliert mit W-LAN) oder Mitarbeiterwohnungen zur Erleichterung des Einstiegs.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die ambulante Pflege von morgen gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Wege in der Versorgung älterer Menschen zu gehen. Bewerben Sie sich jetzt!