Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Exam. Altenpfleger/in und Pflegefachkraft

Pflegefachkraft als Regionalleitung (m/w/d) im Geschäftsbereich Pflege
Standort: 10589 Berlin
Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten
Gehalt: 77.141 € – 82.119 € pro Jahr - Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Gleitzeit
• Empfehlungsprogramm
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Weiterbildungsprogramme
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Sabbatical

Stellenbeschreibung:
Wir beraten die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Berlin und Brandenburg in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie auch wir es sind:

• Empfehlung von Pflegegraden
• Qualitätsprüfungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
• Begutachtung von Rehabilitationsleistungen und noch einiges mehr.
  Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam setzen wir uns professionell und unabhängig für eine soziale Medizin im Interesse der Versicherten ein. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu leben und im Team das Gesundheitswesen mitzugestalten.

Im Geschäftsbereich Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Berlin, Lise-Meitner-Straße 1, eine engagierte Regionalleitung (m/w/d).
Der Geschäftsbereich Pflege erstellt sozialmedizinische Gutachten zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und Feststellung des Pflegegrades, zu Pflegehilfsmitteln und zu Wohnumfeld verbessernden Maßnahmen.

Ihre Rolle als Regionalleitung: Inspirieren, Gestalten, Voranbringen
In Ihrer Position als Regionalleitung arbeiten Sie eng mit anderen Regionalleitungen und der Geschäftsbereichsleitung Pflege zusammen, um innovative Ideen für die Gestaltung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs zu entwickeln.
Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden Ihrer Region, geben klare Orientierung und begegnen Herausforderungen mit lösungsorientiertem Denken.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Unternehmensphilosophie leben: Sie identifizieren sich mit unserer Vision und setzen die strategischen Vorgaben des Vorstands in Ihrem Verantwortungsbereich kreativ um.
• Unternehmenserfolg erlebbar machen: Sie vermitteln den Beitrag jedes Einzelnen zum Unternehmenserfolg und machen diesen für die Mitarbeitenden spürbar.
• Effizienz und Zielerreichung: Sie koordinieren und optimieren die rechtzeitige Erledigung von Aufgaben und tragen die Verantwortung für die Zielerreichung in Ihrer Region.
• Kennzahlen im Blick: Sie verfolgen und interpretieren wichtige Kennzahlen systematisch gemeinsam mit den Mitarbeitenden.
• Qualität und Kompetenz: Sie sichern die Fachkompetenz und Qualität in Ihrer Region.
• Mitarbeiterförderung: Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden durch Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche.
• Konfliktlösung: Sie erkennen Konflikte frühzeitig und sorgen gemeinsam mit den Konfliktparteien für konsensfähige Lösungen.
• Transparente Kommunikation: Sie informieren Ihre Mitarbeitenden regelmäßig und transparent und leiten wichtige sowie kritische Hinweise an die Geschäftsbereichsleitung weiter.
• Repräsentation und Imagepflege: Sie wirken aktiv bei der Imagepflege und Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit mit.
• Netzwerken: Sie entwickeln und pflegen Kontakte zu regionalen Krankenkassen und Krankenhäusern und stehen für interne und externe Kunden als Ansprechpartner zur Verfügung.

Das zeichnet Sie aus:

• Führungskompetenz: Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung.
• Entscheidungsfreude: Sie treffen zeitgerecht Entscheidungen und übernehmen dafür die Verantwortung.
• Innovationsgeist: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Innovationsfreude aus, gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz.
• Kommunikationsstärke: Sie verfügen über hervorragende Fähigkeiten zur empathischen und wertschätzenden Kommunikation und agieren entsprechend der Bedeutung Ihrer Position.
• Professionelles Auftreten: Sie treten authentisch und professionell auf.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse als Pflegefachkraft sind von Vorteil.

Ihr Profil:

• Sie haben idealerweise eine Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) bzw. als Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und einen weiterführenden Studienabschluss sowie eine Weiterbildung für Leitungsfunktionen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflegeversicherung mit und haben grundlegende sozialmedizinische Fachkenntnisse.
• Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung konnten Sie bereits erfolgreich unter Beweis stellen und meistern schwierige Situationen mit Empathie und Begeisterung.
• Sie haben Erfahrungen in der Teambildung und treffen zeitgerecht sichere Entscheidungen.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement und sind sicher im Umgang mit Office 365.
• Ihre Eigeninitiative und Innovationsfreude sind gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz.
• Sie haben die Befähigung zur empathischen und wertschätzenden Kommunikation.
• Sie treten authentisch und professionell auf.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohen Qualitätsstandards.
• kontinuierliche Fort- und Weiterbildung.
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten, gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub/Jahr und geburtstagsfrei.
• eine attraktive Vergütung nach TV MD mit exzellenten Zusatzleistungen.
• ein durchdachtes Einarbeitungskonzept mit individueller Einarbeitung durch erfahrene Mentoren.
• moderne Arbeitsbereiche mit neuester informations- und kommunikationstechnischer Ausstattung schaffen Voraussetzungen zum Arbeiten im mobilen Office.
• eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Maßnahmen.

Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 77.141,00 € - 82.119,00 € pro Jahr
Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Empfehlungsprogramm
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Sabbatical
• Zusätzliche Urlaubstage

Berufserfahrung:

• einer Führungsfunktion: 3 Jahre (Wünschenswert)
  Sprache:
• Deutsch (Erforderlich)
  Zusatzqualifikation/Zertifikat:
• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Erforderlich)
  Arbeitsort:
• Zum Teil im Homeoffice in 10589 Berlin