Regional-Verantwortliche Person Soziale Teilhabe (m/w/d)

Krankenhaus / Klinik

66994 Dahn

Teilzeit

6.800–9.450 € pro Monat

Ab sofort

Vorteile

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Betriebliche Altersvorsorge

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Leistungszulage

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Wertschätzende Unternehmenskultur: agile Führung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, multiprofessionelles Arbeiten

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JobRad / Fahrradleasing

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Vorteilsprogramme für Mitarbeiter

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Platz für Engagement und Überzeugungstäter*innen, Beteiligung an der Konzeptgestaltung

Jobbeschreibung

In Ihrer neuen Rolle gestalten Sie die Zukunft der Eingliederungshilfe aktiv mit. Durch das innovative Modell 365° beschreiten wir unkonventionelle Wege, um Menschen bestmöglich zu begleiten und sie in der Erreichung ihrer vielfältigen Lebensziele zu unterstützen. Als Teil unseres regionalen Leitungsteams tragen Sie maßgeblich dazu bei, Teilhabe und Selbstbestimmung in der Region Südwestpfalz lebendig werden zu lassen.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Modells 365° mit dem Schwerpunkt „Soziale Teilhabe und Assistenz“.
  • Sie fördern aktiv die Partizipation sowie die Koproduktion und sichern den Austausch mit anderen Regionen, um über den eigenen Tellerrand hinauszublicken.
  • Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern im Gesamtplanverfahren sowie im Dimensionen-Coaching.
  • Sie kooperieren eng mit der Projektkoordination sowie den Experten für den Offenen Dialog und die Intensive Assistenz.

Ihre Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft.
  • Sie bringen fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Assistenz im Bereich der Sozialen Teilhabe mit.
  • Als Führungspersönlichkeit mit einem „Händchen für Menschen“ ist die Reflexion des eigenen Verhaltens für Sie selbstverständlich.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und einen sicheren Umgang mit digitalen Medien aus.

Ihre Benefits

  • Sicherheit und Struktur: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD-B (EG 11) mit den Leistungen des öffentlichen Dienstes und einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Attraktive Vergütung: Zusätzlich zur tariflichen Eingruppierung besteht die Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
  • Moderne Unternehmenskultur: Erleben Sie agile Führung, gestalterische Freiräume und eine offene Kommunikation in einem multiprofessionellen Team.
  • Gesundheit und Mobilität: Profitieren Sie von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Wellhub und der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
  • Exklusive Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten sowie Raum für persönliches Engagement und die aktive Beteiligung an der Konzeptgestaltung.

Möchten Sie mit Haltung, Herz und Köpfchen die soziale Teilhabe in unserer Region vorantreiben? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.11.2026 über unseren Bewerben-Button. Die Vorstellungsgespräche sind bereits für den 02.12.2026 geplant – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Regionalleitung
Sozialpädagoge/in
Erzieher/in
Heilerziehungspfleger/in
Bereichsleitung
Fachabteilungen
Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik
Pädagogik

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

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