Belia bietet Ihnen:

• Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung einer Einrichtung maßgeblich mitzugestalten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung)
• Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement
• Einen Arbeitsplatz in einer modernen Immobilie mit Wohlfühl-Ambiente
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Das Leasing Ihres eigenen JobRades

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• Förderung der Lebensqualität der BewohnerInnen und die individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung zur Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs
• Sicherstellung der individuellen behandlungspflegerischen Maßnahmen und der Medikamentenversorgung
• Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen
• Aktive Mitwirkung an den qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung
• Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Begleitung  der  ärztlichen Diagnostik und Therapie sowie enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen PartnerInnen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie verfügen über  eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Belia
• Sie wollen engagiert an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitwirken
• Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen, insbesondere mit BewohnerInnen und Angehörigen, durch freundliches, einfühlsames Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Sie überzeugen außerdem durch Kreativität, Geduld und der Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten
• Ob zur Auffrischung, Vertiefung oder Weiterentwicklung – sich fort- und weiterzubilden ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit