Kinderkrankenpfleger für Pflegebegutachtung (m/w/d)

In Ihrer neuen Rolle als Gutachterin oder Gutachter leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das soziale Sicherungssystem. Mit Ihrer pflegefachlichen Expertise und Ihrer Empathie stellen Sie sicher, dass pflegebedürftige Kinder und Jugendliche genau die Unterstützung erhalten, die sie für eine adäquate Versorgung benötigen. In einem Umfeld, das von Respekt und gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt ist, verbinden Sie medizinisches Fachwissen mit einer verantwortungsvollen Beratung der Betroffenen und ihrer Angehörigen.

Aufgaben

• Erstellung unabhängiger Gutachten auf Basis der Begutachtungsrichtlinien sowie Empfehlung des entsprechenden Pflegegrades.
• Durchführung von Begutachtungen im häuslichen Umfeld der Versicherten, in stationären Einrichtungen sowie teilweise telefonisch oder nach Aktenlage.
• Fachkundige Beratung der Versicherten zu geeigneten Hilfs- und Heilmitteln sowie Empfehlung von Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation.
• Teilnahme an monatlichen Teambesprechungen am Dienstort zum fachlichen Austausch und zur Qualitätssicherung.
• Souveräne Kommunikation mit Versicherten und Angehörigen, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen.

Anforderungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit dem Schwerpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 bis 14 Jahren.
• Besonderes Einfühlungsvermögen, soziales Geschick und Engagement für das Wohl der Kinder und deren Familien.
• Sicherheit im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Menschen.
• Gute EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Besitz eines Führerscheins und eines eigenen Kraftfahrzeugs.

Benefits

• Attraktive Vergütung & Vorsorge: Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (VG 7 TV MD) inklusive 13. Monatsgehalt, Boni, betrieblicher Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksamen Leistungen (40 €/Monat) und Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102 €/Monat).
• Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und verschiedene Teilzeitmodelle.
• Entwicklung & Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit 1:1-Mentorenprogramm, interner Karrierepfad sowie umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheit & Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Firmenlauf, Wandertag, Schrittzählerchallenge) und Bereitstellung aller notwendigen Arbeitsmittel.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschlandticket, papierlose Arbeitsabläufe und ein gut erreichbarer Standort in attraktiver innerstädtischer Lage.
• Gemeinschaft: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende, jährlicher Bereichsausflug, Weihnachtsfeier und vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits.

Möchten Sie Ihre pflegefachliche Erfahrung in einer neuen, beratenden Perspektive einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bitte reichen Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse im PDF-Format ein. Bei Fragen steht Ihnen Frau Blicker aus dem Team Recruiting gerne unter der Telefonnummer 0211 1382-311 zur Verfügung.