Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Teilzeit

In einer Einrichtung, in der über 250 Lebensgeschichten aufeinandertreffen, ist eine vorausschauende Planung das Fundament für menschliche Pflege. Als Stellvertretende Pflegedienstleitung mit dem Schwerpunkt Personal- und Dienstplanmanagement sind Sie der strategische Anker unseres Hauses. Sie sorgen dafür, dass unsere Teams stabil aufgestellt sind, damit Zeit für das Wesentliche bleibt: die echte Zuwendung für die Menschen, die bei uns leben. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten Sie die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und tragen maßgeblich zur Zufriedenheit im gesamten Haus bei.

Ihre Aufgaben

• Strategische Personalsteuerung: Sie koordinieren die Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der individuellen Qualifikationen und Bedürfnisse unserer Teams.
• Sicherstellung der Versorgungsqualität: Durch eine wirtschaftliche und bedarfsgerechte Besetzung schaffen Sie die Basis für eine exzellente Pflegequalität.
• Vorausschauendes Management: Sie erkennen Personalengpässe frühzeitig und entwickeln proaktiv tragfähige Lösungen und Gegenmaßnahmen.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie begleiten die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und führen wertschätzende Feedback- sowie Entwicklungsgespräche.
• Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung, dem Personalwesen und dem Betriebsrat zusammen und vertreten die PDL bei Abwesenheit.
• Administrative Steuerung: Sie überwachen Arbeitszeitkonten sowie Abwesenheiten und nutzen dabei sicher unsere digitalen Systeme (Vivendi PEP).

Ihre Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegefachfrau/-mann).
• Weiterbildung: Sie haben die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege sowie erste Führungserfahrung mit.
• Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung und im Arbeitszeitrecht; der sichere Umgang mit Vivendi PEP ist für diese Position zwingend erforderlich.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Kommunikationsstärke aus, auch in herausfordernden Situationen.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehaltsrahmen von 4.800 € bis 5.800 € brutto (auf Vollzeitbasis) sowie Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelte.
• Zukunftssicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit, die sich an Ihre Lebensphase anpassen lassen.
• Gesundheit & Mobilität: Profitieren Sie von Hansefit-Firmenfitness, attraktivem Bikeleasing (JobRad) und vermögenswirksamen Leistungen.
• Persönliches Wachstum: Wir unterstützen Ihre Karriere durch regelmäßige, gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusatzvorteile: Nutzen Sie unser DRK-Mitarbeitervorteils-Programm sowie Prämien für das Werben neuer Teammitglieder.

Möchten Sie die Zukunft der Pflege in unserem Haus der Generationen entscheidend mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Fachlichkeit und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Leitungsteams!