Bereichsleitung Pädiatrie (m/w/d) Kinderstation

Krankenhaus / Klinik

16515 Oranienburg

Vollzeit

5.500–7.500 € pro Monat

Ab sofort

Vorteile

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Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen

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Betriebliche Altersvorsorge

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Jahresbonus

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30 Tage Urlaub im Jahr

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Werbeprämie von bis zu 2.000 EUR brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter

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gute interdisziplinäre Zusammenarbeit

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eigenständiges Arbeiten in einem breiten Behandlungsspektrum

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Fort- und Weiterbildung

Jobbeschreibung

In der Pädiatrie geht es um weit mehr als nur um die medizinische Versorgung – es geht um Vertrauen, Geborgenheit und die bestmögliche Unterstützung für unsere kleinsten Patient:innen und deren Familien. Als Bereichsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie Verantwortung für ein engagiertes Team tragen und die Qualität der Pflege maßgeblich mitgestalten. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, in dem Ihre Erfahrung zählt und Sie nicht nur eine Personalnummer sind.

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Pädiatrie
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der Unternehmens- und Qualitätsrichtlinien
  • Förderung einer engen und vertrauensvollen interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Aktive Gestaltung der Arbeitsabläufe sowie kreative Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
  • Verantwortung für die Umsetzung moderner Pflegestandards auf der Kinderstation

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (Pflegefachfrau/-mann mit Schwerpunkt Pädiatrie oder Kinderkrankenschwester/-pfleger)
  • Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung im Akutkrankenhaus, idealerweise in der Pädiatrie, sind wünschenswert
  • Hohe Empathiefähigkeit und ausgeprägter Teamgeist
  • Eigenverantwortliches Handeln, Kreativität und Eigeninitiative
  • Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Umsetzungsinteresse an Pflegerichtlinien

Benefits

  • Attraktive tarifliche Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung
  • Sicherheit für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie Berücksichtigung Ihrer persönlichen Dienst- und Urlaubsplanwünsche
  • Gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungschancen
  • Elektronische Zeiterfassung mit einem entsprechenden Arbeitszeitkonto
  • Werbeprämie von bis zu 2.000 EUR brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter
  • Corporate Benefits (Einkaufsvorteile bei 800 namhaften Firmen) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Klinikgelände
  • Ein eigenständiges Arbeitsumfeld mit breitem Behandlungsspektrum und guter interdisziplinärer Kooperation

Möchten Sie die Zukunft unserer Kinderstation aktiv mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes für unsere kleinen Patient:innen zu bewirken. Senden Sie uns Ihre Bewerbung direkt online oder per Post zu – wir freuen uns auf Sie!

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Gut (B1)

Führerschein: Nicht benötigt

Passende Qualifikationen

Bereichsleitung
Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Stationsleitung
Fachabteilungen
Kinderheilkunde

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FAQs

Mit MEDWING findest Du nicht nur irgendeinen Job – wir helfen Dir, den Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Egal, ob Du eine Festanstellung suchst oder flexibel in der Zeitarbeit arbeiten möchtest, wir sind Dein Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.

Nach Deiner Registrierung bei MEDWING kannst Du direkt in der Log-in Area Dein Profil vervollständigen und Deine Jobsuche starten. In manchen Fällen wird sich auch ein persönlicher Karriereberater oder eine Karriereberaterin mit Dir in Verbindung setzen, um Deine beruflichen Ziele besser zu verstehen und Dich gezielt zu unterstützen. Dies ist jedoch optional und hängt von Deinen persönlichen Präferenzen ab. Deine Angaben helfen uns, Dir nur Jobangebote zu präsentieren, die perfekt zu Deinen Qualifikationen und Wünschen passen. Anschließend bietet Dir MEDWING drei verschiedene Möglichkeiten, Deinen Traumjob zu finden:

1. Direkt bewerben: Auf unserer Plattform findest Du zahlreiche Stellenangebote, die perfekt auf Deine Qualifikationen und Wünsche abgestimmt sind. Wenn Dir eine Stelle zusagt, kannst du Dich sofort bewerben.

2. Gefunden werden: Mit Deinem MEDWING-Profil wirst Du für Arbeitgeber sichtbar, die gezielt nach Fachkräften wie Dir suchen. Sobald Dein Profil sichtbar ist, können Dich Arbeitgeber kontaktieren und Dir Jobangebote unterbreiten, die zu Deinem Profil passen. Du hast die volle Kontrolle über die Sichtbarkeit Deines Profils und entscheidest selbst, ob das Angebot interessant für Dich ist oder nicht.

3. Headhunting-Service: Du möchtest Dich entspannt zurücklehnen? Kein Problem, dann übernehmen wir die Jobsuche für Dich. Deine persönliche Karriereberaterin oder Dein persönlicher Karriereberater bei MEDWING wird sich intensiv mit Deinen Wünschen und Zielen auseinandersetzen und passende Angebote für Dich finden. Wir stehen Dir beratend zur Seite und organisieren Vorstellungsgespräche, sobald Dir ein Jobangebot zusagt.

Damit MEDWING Dich optimal unterstützen kann, benötigen wir zwei wichtige Dokumente von Dir: Deine Berufsurkunde und Deinen aktuellen Lebenslauf. Dein persönlicher Karriereberater oder Deine persönliche Karriereberaterin steht Dir dabei zur Seite und hilft Dir, Dein Profil so zu gestalten, dass es genau zu Dir passt. Je vollständiger und aussagekräftiger Dein Profil ist, desto größer sind Deine Chancen, schnell einen passenden Job zu finden.

Natürlich! Ob über unsere eigene Zeitarbeitsfirma MEDWING Now oder über eine unserer Partnerfirmen – wir bieten Dir flexible Zeitarbeitsmöglichkeiten, damit Du genau dort arbeiten kannst, wo Du Dich am wohlsten fühlst und am besten aufgehoben bist.

Ja, die Nutzung von MEDWING ist für alle Bewerber 100% kostenlos. Du kannst Dich registrieren, unsere Jobangebote durchsuchen und von unseren Services profitieren, ohne das irgendwelche Kosten für Dich entstehen.

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