Remedial Teacher

Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Teilzeit
Festanstellung
Arbeitsort
56073 Koblenz

Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeiter und bis zu 320 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Rehafit ist als 100-prozentige Tochtergesellschaft des GK-Mittelrhein an allen fünf Krankenhausstandorten in Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten vertreten. Die interdisziplinären Teams betreuen stationäre wie ambulante Patienten mit nahezu allen therapeutischen Behandlungstechniken. Das sorgt für einen nahtlosen Übergang zwischen stationärer Akut- und ambulanter Nachbehandlung.

Wir bieten Ihnen ab 01.05.2025 an unserem Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz für unser Team der Logopädie eine Perspektive als:
Logopäde oder Sprachheilpädagoge (m/w/d) in Teilzeit
Ref.-Nr. ST068

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der logopädischen Diagnostik und Behandlung unserer stationären Patienten
• Dokumentation der Befunde, der erbrachten Leistungen und des Verlaufs in unserem digitalen Dokumentationssystem
• Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Beratungsgespräche mit Angehörigen

Ihr Profil:

• Staatliche Anerkennung als Logopäde, Sprachheilpädagoge (m/w/d) oder in einer anderen Ausbildung gleichwertiger sprachtherapeutischer Berufe
• Berufserfahrung wünschenswert; möglicherweise auch Erfahrungen in der multiprofessionellen Arbeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und angemessene Entlohnung
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift bei Verfügbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Ref.-Nr: ST068

Fachlicher Ansprechpartner
Herr Viktor Gstrein
Leiter Rehafit