Nursing Manager

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst 'KidsCare'
Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH
Osnabrück

Stellenbeschreibung

Anstellungsart
Vollzeit

Arbeitsort
Osnabrück

Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jobticket
• Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
• Vermögenswirksame Leistungen

Vollständige Stellenbeschreibung
Christliche Kinderkrankenpflege Osnabrück GmbH (KidsCare)
Vollzeit
Publiziert: 26.02.2025

Die Christliche Kinderkrankenpflege Osnabrück - KidsCare - ist ein im Jahr 2020 gegründeter ambulanter Intensivpflegedienst für Kinder und Jugendliche. Innerhalb kürzester Zeit konnte sich KidsCare in der Region Osnabrück mit einem zukunftsfähigen Versorgungsangebot etablieren:

• Individualversorgung in der Häuslichkeit
• Intensivpflege-Wohngruppe für Kinder und Jugendliche im 'Haus Johann'

Wir suchen zum 01.07.2025 eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft 'Haus Johann'
sowie stellvertretend für die Pflege in der Häuslichkeit in Vollzeit, unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei der Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Arbeitsabläufen
• Übernahme von Personalverantwortung (Personalführung, -planung und -entwicklung)
• Organisation und Einsatzplanung
• Sicherstellen einer hohen pflegerischen Versorgungsqualität
• Aktive Teilnahme an der Patientenversorgung

Was wir von Ihnen erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr im ambulanten Bereich (innerhalb der letzten 8 Jahre)
• Abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen (Umfang mind. 460 Std.) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, pflegewissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiums an einer Fachhochschule oder Universität
• Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
• Hohe Sozialkompetenz

Was wir Ihnen bieten

• Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freundliche, familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unterstützung und Förderung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Fahrradleasing
• Gesundheitsangebote über Hansefit
• Corporate Benefits: Shoppen auf unserem Unternehmensportal mit satten Rabatten bei vielen Marken
• Unterstützung zum Deutschlandticket / Jobticket
• Neue Kolleginnen und Kollegen werben und bis zu 1.000 € Prämie sichern

Fragen/Kontakt
Nutzen Sie unsere Homepage oder kontaktieren Sie die KidsCare Pflegedienstleitung.