Certified Pediatric Nurse

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
für die Pädiatrie/Wochenbettstation/Neonatologie
Oberhavel Kliniken
Präsenz
Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Voll/Teilzeit

Die Oberhavel Kliniken sind ein Klinikverbund mit den Standorten Hennigsdorf, Oranienburg und Gransee in unserer wirtschaftsstarken und grünen Region. Unsere Patienten und Mitarbeiter profitieren von moderner Technik, kurzen Wegen und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns trifft die Erfahrung alter Hasen auf die Frische jungen Gemüses; 41 Prozent unserer Mitarbeiter sind uns schon seit über 15 Jahren treu. Hier sind Sie keine Personalnummer. Man kennt sich – und bald auch Sie!

Wir suchen Sie für die Klinik Oranienburg.

Sie bringen mit u. a.:

• erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegefachausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) – alternativ: Pflegefachfrau mit Vertiefung Pädiatrie
• einschlägige Berufserfahrungen in einem Akutkrankenhaus sind wünschenswert, insbesondere Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen
• hohe Empathiefähigkeit gegenüber allen am Pflegeprozess Beteiligten
• Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• eigenverantwortliches Handeln
• Teamgeist, Kreativität und Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Flexibilität
• hohes Umsetzungsinteresse an der Einhaltung von Unternehmens-, Qualitäts- und Pflegerichtlinien

Wir bieten Ihnen u. a.:

• tätigkeitsbezogene, tarifliche Vergütung (aktuell bis zu 3.976,01 € brutto Grundentgelt bei 39 Wochenstunden/VZ – je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• zzgl. Schichtzulagen prozentual vom Brutto-Grundgehalt: 20 % Nachtdienst, 20 % an Samstagen, 25 % an Sonntagen, 35 % an Feiertagen
• zzgl. Schichtbonus von mind. 200 € brutto pro Monat bei 8 Spät- und Nachtdiensten (ab dem 9. Spät-/Nachtdienst gibt es zusätzlich 33 € brutto pro geleisteten Dienst)
• zzgl. 155 € brutto Wechselschichtzulage
• Prämie bei kurzfristigem Holen aus dem Frei: 55 € brutto pro Dienst
• 39 Wochenstunden als Vollzeitbeschäftigung (ab 01.05.2025: 38,5 Wochenstunden)
• Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen
• betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November
• 30 Tage Urlaub im Jahr (zzgl. bis zu 6 weitere Urlaubstage sind als Schichturlaub möglich)
• Werbeprämie von bis zu 2.000 € brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter
• gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• eigenständiges Arbeiten in einem breiten Behandlungsspektrum
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklungschancen
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Klinikgelände
• elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
• Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei 800 namhaften Firmen)

Detaillierte Fragen beantwortet Ihnen gern der Pflegedirektor, Herr Staar.