Nursing Manager

Ihre Aufgaben

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) im Haus am Richtweg der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Führung und Organisation unseres Pflegebereichs. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse sowie die Führung und Entwicklung des Pflegeteams.

• Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Führung und Motivation des Pflegepersonals sowie Durchführung von Teambesprechungen.
• Erstellung und Überwachung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen externen Partnern.
• Beratung und Betreuung von Bewohnern und deren Angehörigen.
• Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.
• Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und internen Standards.

Unsere Anforderungen

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unser Team mit Fachwissen und Empathie bereichert. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Berufserfahrung in einer leitenden Position ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Kenntnisse in der Dienstplangestaltung und Personalführung.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Pflegesoftware.

Wir bieten

Die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes und kollegiales Team.
• Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsförderprogramme.

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