Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Medi-Jobs-ID: 0-56858
Stand der Anzeige: 06.03.2025

Stellenangebot:
OTA, Gesundheits- und Krankenpfleger für den OP (m/w/d)

Unternehmensdaten:
Jobbezeichnung:
OTA, Gesundheits- und Krankenpfleger für den OP (m/w/d)
BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
Merseburger Str. 165
06112 Halle

Jobart / Arbeitszeit:
Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Gehalt:
keine Angabe

Mögliches Eintrittsdatum:
01.04.2025

BG Klinikum Bergmannstrost Halle
Pflegedienst
Voll- oder Teilzeit, Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Das Bergmannstrost verfügt über elf Operationssäle ausgestattet mit hochmoderner Medizin- und Informationstechnik, die 24/7 Operationen und Eingriffe an schwerstunfallverletzten Patienten, Wirbelsäulenverletzten und neurochirurgischen Patienten ermöglichen, sowie Eingriffe auf dem Gebiet der Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie.
• Für die operative Versorgung brandverletzter und auch septischer Patienten halten wir eigens spezielle OP-Bereiche vor.
• Unsere Mitarbeitenden, die diesen Rund-um-die-Uhr-Betrieb zur Patientenversorgung ermöglichen, freuen sich auf neue Teammitglieder.
• Sie sind herzlich eingeladen, unsere positive mitarbeiterorientierte Kultur bei einem Kennenlerntag im Vorfeld live mitzuerleben. Willkommen im #teambergmannstrost!

Ihre Aufgaben:

• Fachkundige Betreuung der Patienten im OP
• Unterstützung der operierenden Gruppe vor, während und nach Operationen
• Umgang mit Sterilgut und Beachtung der erforderlichen hygienischen Besonderheiten in einer operativen Abteilung
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saals sowie der Instrumentarien
• Sach- und Fachgerechte Bedienung von Medizintechnik

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Krankenschwester, Pfleger, Pflegefachfrau/-mann

Unser Angebot:
Was bieten wir?

• Tarifentgelt je nach Ausbildung bis 4.049 Euro plus attraktive Zulagen
• Jahressonderzahlung i.H.v. 95%
• 38,5h-Woche mit bis zu 34 Tagen Urlaub/Jahr
• langfristig und gemeinsam abgestimmte Dienstplangestaltung
• Unterstützung der Pflege durch Servicekräfte und Transportdienst

Wie werde ich Bergmannströßtler?

• Mit einer Onboarding-Woche, Einarbeitungskonzept und Mentoring-Programm.

Wie geht es fachlich weiter?

• Interne und externe Fort- und Fachweiterbildungen werden individuell abgestimmt und im Rahmen des Magnet4Europe-Projektes arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsumgebung

Wie steht es um die Digitalisierung?

• Digitales Arbeitszeit- und Urlaubskonto, elektronische Patientenakte, digitale Dokumentation etc.

Was darf’s noch sein?

• Kooperations-Kita
• Jobrad
• Corporate Benefits
• umfassendes BGM-Angebot
• 2% vom Entgelt für Ihre betriebliche Rente
• € 3.000 Mitarbeiterfindungsprämie u. v. m.

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