Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Arbeitsort
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Firmenfahrrad-Leasing
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Vollständige Stellenbeschreibung
Dein Aufgaben
- Tagesabläufe einer 24-Bettenstation gemeinsam mit der Stationsleitung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Station im Sinne einer patienten- und teamorientierten Stationsumgebung
- Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Kindern während des stationären Aufenthaltes
- Beratung und Begleitung der Eltern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Aktive Mitgestaltung einer hochwertigen praktischen Ausbildung auf der Station
- Patientenversorgung ab der 32. SSW
- Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Erfahrungen in der Kinderintensiv sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Wertschätzender und offener Kommunikationsstil
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Dir
- Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
- Eine individuelle Einarbeitung mit Deiner Stationsleitung im Background
- Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
- Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
- Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, Jobradleasing, Deutschlandticket usw.)
- Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
- Attraktive Vergütung nach TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge
Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.
