Sonstige Position außerhalb der Pflege

Full Stack Developer (all genders) – Gestalte mit uns die digitale Zukunft im Gesundheitswesen

Job-ID: J000004208
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: Jederzeit möglich
Unternehmensteil: IDM gGmbH
Tätigkeitsbereich: IT

Das macht die Position aus
Werde unser Full-Stack Developer und schaffe gemeinsam mit uns die Möglichkeiten, wie Ärzte und Pflegekräfte mit unseren innovativen KI-basierten Produkten in Kliniken interagieren.

Entwickle dabei funktionelle Frontends und deren Integration in unsere Backends. Du baust hierbei auf unsere Vorarbeiten in Vue.js, Electron, C# und SQL auf. Als Start-Up sind wir schnell, agil und daher frei den Tech-Stack abzuändern.

Tätigkeiten

• End-to-End-Entwicklung in der Digitalen Medizin
• Unser Setup: Wir entwickeln als agiles Startup mehrere innovative KI-basierte Produkte im Healthcare-Bereich.
• Deine Aufgabe: Du entwickelst funktionelle Frontends, unterstützt die Integration und Entwicklung unserer C# und Python Backends und gestaltest dabei mit uns die Architektur unserer Anwendungen. Dabei hast du die Freiheit, neue Technologien vorzuschlagen und einzuführen.
• Status-Quo: Aktuell haben wir zwei Produkte mit den Frontend-Technologien Vue.js & Electron, die es gilt weiterzuentwickeln oder optional das Tech-Stack anzupassen und mit unseren C# und Python Backends zu integrieren. Deine zweite Aufgabe ist es, ein internes Tool basierend auf Vue.js, C# und SQL für unterschiedliche medizinische Annotationen von Daten zu betreuen und weiterzuentwickeln.

Darauf freuen wir uns
Du passt zu uns, wenn Du folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst:

• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre als Full-Stack Developer mit fundiertem Know-how im gesamten Entwicklungsprozess.
• Technische Expertise:
  • Frontend: Sicherer Umgang mit modernen Frameworks wie Vue.js, Electron, React oder Angular.
  • Backend: Erfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET 8 (inklusive EF Core und xUnit) sowie in Python-Umgebungen (FastAPI, Pydantic, SqlAlchemy und Pytest).
  • DevOps & Infrastruktur: Praktische Erfahrungen mit Docker (idealerweise Kubernetes), GitLab CI für automatisierte Prozesse und routinierter Umgang mit Git.
  • Datenmanagement & Monitoring: Solide Kenntnisse im Umgang mit SQL, insbesondere PostgreSQL, sowie Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Grafana und Prometheus.
  • Agile Arbeitsweise & Kommunikation: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise in agilen Umgebungen und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Team: Unser Team lebt eine offene, agile und interdisziplinäre Arbeitskultur:
  • Dynamisch und innovativ: Wir arbeiten gemeinsam an digitalen Lösungen, die das Gesundheitswesen nachhaltig verbessern. Hier findest Du einen kreativen Raum, in dem Ideen nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden.
  • Wertschätzende Zusammenarbeit: Neben fachlichem Know-how zeichnen uns Teamgeist und der regelmäßige Austausch aus – unterstützt durch individuelle Weiterbildungsprogramme.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Unser Büro liegt im Herzen von Eppendorf, in der Nähe des Eppendorfer Parks, und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten. Und für entspannte Pausen haben wir sogar eine Nintendo Switch mit Mario Kart!

Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und unkompliziert:

• Erster Call
• Video-Interview
• Triff das Team

Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.