Sonstige Position außerhalb der Pflege

(Medizinisch-)Technische Assistenz (all genders) in der Forschung der III. Med. Klinik/Nephrologie
Job-ID: J000004103
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 17.02.2025
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Innere Medizin
Tätigkeitsbereich: Medizinisch-technische Berufe
Bereich: III. Med. Klinik (Nephrologie)

Das macht die Position aus
Wir suchen technische Assistenz für unser nephrologisches Labor. Unser wissenschaftlicher Schwerpunkt sind entzündliche Nierenerkrankungen und wir arbeiten hauptsächlich mit humanem Gewebe wie insbesondere Immunzellen und Organoiden aus Nierengewebe. Zudem führen wir auch tierexperimentelle Arbeiten in Mäusen (Modelle der Nierenentzündung) durch. Die Arbeitsgruppe besteht derzeit aus 8 Mitarbeitenden verschiedener Bereiche (Ärzt:innen, Naturwissenschaftler:innen, Studierende). Das Arbeitsumfeld ist geräumig und hochmodern und befindet sich im neu eröffneten Campus Forschung II.

Ihren Aufgaben:

• Anwendung eines breiten Methodenspektrums der Immunologie und Molekularbiologie (FACS-Analysen, ELISA, verschiedene PCR Techniken)
• Zellkulturarbeiten mit Immunzellen und Organoiden aus humanem Nierengewebe
• Durchführung von histologischen und immunhistochemischen Färbungen
• Mitarbeit an tierexperimentellen Projekten
• Überwachung des Arbeitsablaufs im Labor, Anforderung aller Verbrauchsmaterialien, Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen
• Einarbeitung und Unterstützung medizinischer Doktorand:innen in ihren Projekten

Diese Position ist drittmittelbedingt zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Verlängerung ist avisiert.

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA) oder
• Biologisch- oder Chemisch-Technischen Assistent:in (BTA / CTA), Biologielaborant:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Biotechnologie, Chemie und Biochemie, Molekular Life Science, Molekularbiologie oder technisch angewandte Biologie mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung
  (*Eine Eingruppierung in die EG 9b setzt bei den genannten Abschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 9a.)
• Bereitschaft zur Arbeit mit humanem Gewebe (Immunzellen, Serum, Nierengewebe) und Mitarbeit bei Tierversuchen (Maus)
• Gute Kenntnisse im Bereich der Zellkultur
• Kenntnisse in den grundlegenden Methoden der Immunologie
• Flexibilität, Neugier und Freude an der Anleitung von Mitarbeiter:innen sowie Doktorand:innen
• Organisationsgeschick, Fähigkeit zum weitgehend selbstständigen Arbeiten unter wissenschaftlicher Anleitung

Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir:

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.