Stellvertretende Stationsleitung

In einer dynamischen und interdisziplinären Umgebung, in der medizinische Exzellenz auf innovative Pflege trifft, bieten wir dir die Möglichkeit, als stellvertretende Stationsleitung Teil eines engagierten Teams am Klinikum der Universität München - Campus Großhadern zu werden. Hier arbeitest du in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands, wo dein Beitrag nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert wird. Nutze die Chance, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und den Pflegealltag aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Stationsleitung in der Organisation und Führung der Station
• Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Dienstplänen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Patienten in allen Belangen der Pflege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung des Pflegepersonals

Wir bieten:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem renommierten Universitätsklinikum mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung durch Kinderbetreuungsangebote
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobticket und Mitarbeitervergünstigungen
• Zugang zu Personalunterkünften und Vorteilsprogrammen für Mitarbeiter
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Patientenversorgung!

• Kinderbetreuungsangebote
• Möglichkeiten der arbeitszeitgestaltung
• Personalunterkünfte
• Fort- und weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche altersvorsorge
• Jobticket
• Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebs-KiTa
• Fort- und Weiterbildung
• Zertifizierte Fachweiterbildungen
• Wohnangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsprogramme für Mitarbeiter
• Zuschuss zu ÖPNV
• Gute Anbindung zu ÖPNV