Qualitätsmanagementbeauftragte/r

GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige GmbH

Stellenangebot: Medizinisch-Technischer Laboratoriumsassistent - MTLA (w/m/d) mit Affinität für Qualitätsmanagement
Standort: Rüsselsheim am Main
Anstellungsart: Vollzeit

Über uns
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH. Zu diesem gehören auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim.

Die GPR Gruppe umfasst die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss eine umfassende medizinische und pflegerische Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.

Unser Ziel ist es, die Menschen – also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ – bei allen unseren Handlungen und Überlegungen in den Mittelpunkt zu stellen.

Ihre Aufgaben

• Probenvorbereitung und Probenanalyse im klinisch-chemischen Labor
• Gerätewartung
• Technische Validierung der Messwerte
• Internes und externes Qualitätsmanagement (Organisation, Bearbeitung und Pflege)
• Arbeitsplatzbezogene Reagenz- und Verbrauchsartikelverwaltung
• Teilnahme an den Wechselschichtdiensten

Wir bieten

• Willkommenskultur: Ein Einführungstag und individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tage Urlaub, sowie langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub: Bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage jährlich bei regelmäßiger Teilnahme im Schichtdienst
• Mobilität: Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Seminaren in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen
• Weiterentwicklung: Unterstützung mit internen und externen Fortbildungen
• Benefit: Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen