Wohnbereichsleitung

Ihre Aufgaben
Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung
aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
service-orientierte Kommunikation mit Bewohnern und deren Angehörigen sowie Mitarbeitern
Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und -dokumentation
Ihr Profil
einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung/Vertiefung
Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung erwünscht
Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen
Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren
Organisationsgeschick
soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
idealerweise EDV-Anwendungserfahrung
CMS Pflegewohnstift Pattensen
Der Wechsel aus der gewohnten Umgebung in ein neues, betreutes Wohnumfeld stellt für viele ältere Menschen eine große, einschneidende Veränderung dar. Es ergeben sich Fragen und es entstehen Unsicherheiten, unabhängig davon, ob es sich um einen befristeten Zeitraum oder um einen langfristigen Aufenthalt handelt. Wir im CMS Pflegewohnstift Pattensen sind mit dieser Thematik vertraut. Wir bieten Ihnen mit unseren Wohn-, Pflege- und Freizeitangeboten ein sicheres Umfeld für ein zufriedenes Leben im Alter.

Das CMS Pflegewohnstift Pattensen wurde nach modernen Erkenntnissen der Seniorenhilfe entwickelt, geplant und eingerichtet. Dadurch können wir in besonderem Maße auf die Bedürfnisse pflegebedürftiger älterer Menschen eingehen.

Überblick:

23 individuelle Stiftswohnungen mit 1½ und 2 Zimmern zwischen 32m² und 61m²
80 stationäre Pflegeplätze in 68 Einbettzimmern und 6 Doppelzimmern von rund 22 m² (Einbettappartements) bzw. ca. 30 m² (Zweibettappartements) qualifizierte pflegerische und soziale Betreuung
individuelle therapeutische Maßnahmen zur Rehabilitation und Gesundheitsvorsorge
spezieller Wohnbereich für Demenzkranke
Freizeit- und Kommunikationsangebote, aber auch Raum für den Rückzug ins Private

Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancen
Ausgezeichnete Pflegequalität
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
Bonussystem
Entlastendes Qualitätsmanagement
Flexibilität in Voll- und Teilzeit
Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter