Case Manager

Ihre Aufgaben

• fachgerechte Erfassung der Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten sowie der Ressourcen, durch den direkten Patientenkontakt und Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens ATL
• Einleitung sich daraus ergebener Maßnahmen zugunsten einer patientenorientierten Entlassung
• Beratung der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei der Überleitung in die ambulante oder stationäre Pflege einschließlich Antragstellung bei Leistungsansprüchen
• Bereitstellung der erforderlichen Informationen an die Leistungserbringer
• Verlaufs- und Abschlussdokumentation der erbrachten Leistung
• Evaluation des ggf. veränderten Pflegebedarfs anhand eines differenzierten Assessments, auch bei Patientinnen und Patienten, die bereits ambulante oder stationäre Pflege erhalten
• Einschätzung spezieller Erfordernisse der nachstationären Leistungserbringer, z.B. komplexe Wundversorgung o.ä.

Ihre Qualifikationen

• Sie sind eine berufserfahrene, positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und interdisziplinärer Fachkompetenz, die eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/x oder Altenpfleger m/w/x erfolgreich absolviert hat und einschlägige Berufserfahrung in der klinisch-stationären oder ambulanten Patientenversorgung aufweist.
• Sie bringen gute Kenntnisse über das ambulante und stationäre Versorgungsnetz in Hamburg mit.
• Sie können Erfahrung, Kenntnisse oder Zusatzqualifikation im Kontext von Case Management vorweisen.
• Sie haben Spaß an sowohl praktischen als auch administrativen Tätigkeiten bei der Entlassungsplanung und der Organisation bedarfsgerechter Überleitung unserer Patientinnen und Patienten in die ambulante oder stationäre Pflege.
• Sie arbeiten wirtschaftlich und ressourcenorientiert.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent.
• Sie haben besonderes Einfühlungsvermögen in die Problemlagen geriatrischer Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
• Sie bringen gute kommunikative Fähigkeiten für eine Beratungstätigkeit mit.
• Sie sind zuverlässig, engagiert und belastbar.

Ihre Vorteile bei uns

• Regelarbeitszeit
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team und einen kooperativen Führungsstil
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• mindestens 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche)
• tariflich geregelte Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienservice
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.