Anderer therapeutischer Beruf

Jobtitel: Stationsleitung Intensivstation E2INT
Unternehmen: Klinikum Stuttgart
Standort: Stuttgart
Anstellungsart: Festanstellung

Leistungen:

• Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventioniertes Mittagessen
• Weiterbildungsprogramme

Stellenbeschreibung:
Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: „Starkes Team. Starkes Klinikum.“

Für unsere pneumologische Intensivstation E2INT mit 11 Betten und einer integrierten Weaningeinheit im Lungenzentrum am Standort Katharinenhospital, suchen wir eine qualifizierte Stationsleitung (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position stellen Sie sicher, dass sowohl die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen als auch die empathische Betreuung und Führung unseres Teams stets an oberster Stelle stehen. Unser Pflegekonzept basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz der Bereichspflege und orientiert sich am Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeitenden unterstützt dabei die optimale Versorgung unserer Patient:innen und fördert gleichzeitig die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Teams.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

• Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
• Leitung und Organisation des Bereichs
• Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen, Leistungskontrollen und Entwicklung der Intensivpflege, wie auch der akademisierten Pflege
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
• Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen
• Dualer Führungsansatz in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
• Förderung der Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, engagierte Mitarbeit in Projekten und bei Themen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben

Wir erwarten:

• Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d) mit erfolgreicher Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer Intensivstation
• Fundiertes Wissen über die Intensiv- und Notfallstrukturen im Krankenhausbereich
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder -management oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie
• Multiprofessionalität prägt Ihr Denken und Handeln
• Hohes Maß an Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Umfassende pflegerische Kompetenzen und Freude am Beruf und Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre
• Individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten bei Tätigkeit im Springerpool
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme Deutschland-Ticket
• Leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe P14
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.