Klinikum Dritter Orden gGmbH
Krankenhaus / Klinik
Vollzeit, Teilzeit (50%-90%)
Ab sofort
Für unser Team der neonatologischen Intermediate Care (IMC)-Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit
Das bieten wir Ihnen:
Betriebliche Gesundheitsförderung, Gympass, JobRad, etc.
Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildung, Talentförderung
Zeitwertkonto
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ermäßigungen bei ausgewählten Unternehmen
Aktionstage, Betriebsausflüge, hausinterne Kantine u.v.m.
Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
Ihre Aufgaben:
Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung der neonatologischen IMC-Station in Abwesenheit der Stationsleitung
Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Stationsleitung
Sicherstellen der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards
Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Organisation der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit den interdisziplinären Abteilungen
Aktive Mitwirkung bei Teamentwicklungsprozessen
Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung im Schichtdienst und am Wochenende
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
Abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement bzw. Bereitschaft sich hier weiterzuentwickeln (Studium o. Leitungskurs)
Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinärer Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Betriebliche Gesundheitsförderung, Gympass, JobRad, etc.
Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildung, Talentförderung
Zeitwertkonto
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ermäßigungen bei ausgewählten Unternehmen
Aktionstage, Betriebsausflüge, hausinterne Kantine u.v.m.
Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Betten
574
Gegründet im Jahr
1912
Als traditionsreiches Nymphenburger Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit knapp 2.000 Mitarbeiter:innen und als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München sind ein zuverlässiger Partner in der Gesundheitsversorgung der Stadt München und des Landkreises. Vom Säugling bis zum Senior betreuen wir jährlich über 33.000 stationäre und 63.000 ambulante Patienten.
