Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in (PTA)

Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in Forschung (PTA) (all genders) - klinische Studien in der Klinikapotheke
Job-ID: J000004380
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 31.03.2025
Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste
Tätigkeitsbereich: Medizinisch-technische Berufe
Bereich: GB Apotheke

Das macht die Position aus
Die Klinikapotheke ist jährlich an mehr als 150 verschiedenen Studien beteiligt. Sie unterstützen innerhalb der Krankenhausapotheke das Team für das Management klinischer Studien, das derzeit aus 8 Mitarbeiter:innen besteht.

Ihre Aufgaben:

• Enge Kommunikation mit dem Team der Herstellungsabteilungen der Apotheke, der Studienzentren, Studienmonitoren und Sponsoren
• Vor- und Nachbereitung der Herstellung von Studienmedikation und deren studienspezifischen Dokumentation (inkl. Vialzuteilung oder/und Randomisierungsaufgaben)
• Daten- und Protokollanlage in der Herstellungssoftware CATO®
• Teilnahme an Prestudy-Visits, Studieninitiierungen und Close-Out-Visits
• Ansprechpartner:in bei Monitor-Visits sowie Vor- und Nachbereitung dieser Visits
• Mitwirkung an übergeordneten Aufgaben wie des Abteilungs-QMS und der Erstellung studienindividueller Handlungsanweisungen
• Durchführung studienspezifischer Schulungen
• Studiendokumentation inkl. Verwaltung- und Pflege der Studienordner
• Warenwirtschaft (Bestellung, Annahme, Verbuchung und Abgabe von Studienware)
• Mitwirkung an kaufmännischen Prozessen im Bereich klinischer Studien
• Sterile Herstellung von patientenindividuellen Studienpräparaten

Diese Position kann ab sofort besetzt werden.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pharmazeutisch-Technischen Assistenz
• Ein Zertifikat zur Study Nurse/Studienassistenz ist wünschenswert
• Hohes Maß an Verantwortlichkeit im Rahmen der wissenschaftlichen Forschungsaufgaben
• Aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich GCP (Good Clinical Practice) sowie in der Dokumentation von Studientätigkeiten sind wünschenswert
• Sehr gewissenhafte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem sehr gut organisierten, strukturierten Arbeitsstil
• Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und hohe Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, sehr genaues Arbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und Kollegialität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse
• MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zu Wochenendarbeiten oder an Feiertagen (ca. einmal pro Monat)
• Abdeckung der Arbeitszeiten von 7:30 -16:00 Uhr

Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.