Physiotherapeut/in

Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Teilzeit
Arbeitsort
Hamburg
Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Jobticket
• Kinderbetreuung
• Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
• Sabbatical
  Vollständige Stellenbeschreibung
  Gemeinsam besser. Fürs Leben.
  Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
  Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
  Willkommen im UKE.
  Physiotherapeut:in (all genders) - Physiotherapie Allgemeinchirurgie und Unfallchirurgie
  Art der Anstellung:
  Befristet
  Arbeitszeit:
  Teilzeit
  Bewerben bis:
  24.03.2025
  Unternehmensteil:
  UKE_Zentrale Dienste
  Tätigkeitsbereich:
  Therapeutische & pädagogische Berufe
  Bereich:
  Physiotherapie
  Das macht die Position aus
  Ihre Aufgaben
• Einsatz auf allen allgemein- und unfallchirurgischen Stationen
• Betreuung der Fast Track Programme
• Einsatz auf allen Intensivstationen und im Intermediate Care-Bereich mit schwerstkranken Patient:innen
• Durchführung stationärer Einzel- und Gruppentherapien
• Anleitung von Auszubildenden/Studierenden
• Fortbildung in Manueller Lymphdrainage wünschenswert
  Die Position ist zunächst in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) bis zum 31.12.2025 zu besetzen.
  Darauf freuen wir uns
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten/in
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den innovativen ICF-orientierten Projekten, dem QM, Studienprojekten und Expertengruppen in der Physiotherapie
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen
  Immunitätsstatus
  Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
  Das bieten wir
• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
  Über uns
  Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
  Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.