Krankenhaus / Klinik
Nebenbeschäftigung, Vollzeit, Teilzeit (50%-90%)
3.419 € - 4.093 €
Ab sofort
Unser Angebot an Sie
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 41.292 und 48.898 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:
Weitere Vorteile
Ihr Profil
Ihr neues Team
Bei uns im Haus treffen Sie auf eine kollegiale und freundliche Atmosphäre, in der uns eine offene Kommunikation wichtig ist. Hier kennen sich alle und wir können uns stets aufeinander verlassen. Sie arbeiten berufsübergreifend mit den Kolleg*innen zusammen, um die Bewohner*innen bestmöglich zu versorgen. Wichtig ist uns, auf deren Bedürfnisse und den Bedarf einzugehen. Auf unseren Teamevents, wie gemeinsames Grillen oder unsere jährliche Mitarbeiterparty, kommen wir immer wieder gern zusammen. Ob Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Geriatrie oder Innere Medizin/Kardiologie. Sie entscheiden sich für Fachbereich Ihrer Wahl. Angepasste Arbeitszeitmodelle erwarten Sie auch in unserem Balancepool.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Unser gemeinsames Ziel ist es, den 53 Bewohner*innen auf drei Etagen im Rahmen der Bezugspflege einen angenehmen und selbstbestimmten Lebensabend zu ermöglichen. Zu Ihren Aufgaben gehört neben Grund- und Behandlungspflege die Kommunikation mit Angehörigen und anderen Beteiligten. In unserem überschaubaren Haus mit Terrasse und rustikalem Charme arbeiten Sie in kleinen Wohngruppen mit je 18 Bewohner*innen und lernen so alle kennen. In regelmäßigen Teamsitzungen tauschen wir uns aus.
Was Sie noch wissen sollten
Das Pflege & Wohnen im Johannesstift, ein Unternehmen der Johannesstift Diakonie, liegt direkt am Spandauer Forst. Besonders am Herzen liegt uns der naturheilkundliche Ansatz. Wir freuen uns, wenn Sie sich dafür interessieren. Gerne bilden wir Sie etwa zur Naturheilkunde nach Kneipp oder im Bereich Aromaöle weiter.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.
Wir freuen uns Sie unserem Team begrüßen zu dürfen.
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
Nach Ausbildung
Führerschein: Nicht benötigt
Mitarbeiter
130
Betten
200
Gegründet im Jahr
1931
Das Evangelische Krankenhaus Hubertus in Berlin-Zehlendorf, ein Unternehmen der Johannesstift Diakonie, ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin. In dem 1931 gegründeten Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 200 Betten werden jährlich etwa 6.500 Patienten stationär und 14.000 Patienten ambulant versorgt. Behandlungsschwerpunkte sind Gefäßerkrankungen, die Altersmedizin, die Innere Medizin inklusive Kardiologie sowie Erkrankungen und Verletzungen des Bewegungsapparats.
Als Gesundheits- und Sozialunternehmen sind wir in Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen und Niedersachsen mit einem vielfältigen Angebot vertreten: zehn Krankenhäuser, vier medizinische Versorgungszentren sowie weitere ambulante und rehabilitative Einrichtungen; rund 30 Pflege- und Wohn-Einrichtungen für ältere Menschen, mehr als 40 in der Jugendhilfe, zahlreiche Angebote für Menschen mit Behinderung sowie Inklusionsbetriebe; ambulante und stationäre Hospizarbeit; Bildungs-, Beratungs- und Arbeitsförderangebote.
Unsere Mitarbeitenden – unser höchstes Gut
Eine hohe Zufriedenheit ist eines unserer zentralen Unternehmensziele. Daher bieten wir neben attraktiven Leistungen auch angenehme Arbeitsatmosphären in unseren Einrichtungen, die sich sowohl in ruhiger und naturnaher Lage als auch innerstädtisch am Puls des Lebens befinden.
Wir wissen, dass die demografische Entwicklung in den kommenden Jahren vor dem Arbeitsmarkt im Gesundheits- und Sozialwesen nicht Halt machen wird. Daher legen wir einen besonderen Fokus auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und stellen mit unserer Personalstrategie und den Maßnahmen unserer Personalentwicklung bereits heute die Weichen, um auch in Zukunft jederzeit qualifizierte Mitarbeitende in ausreichendem Umfang in allen Bereichen unseres Unternehmens beschäftigen zu können.
Das ist unser Auftrag – unsere Mission:
Wir helfen Menschen aus Überzeugung. Uns verbindet die Freude an der Arbeit mit Menschen. Wir alle setzen uns dafür ein, das Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, besser zu machen. Wir tun dies mit voller Überzeugung aus Nächstenliebe. Bei uns steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen immer im Vordergrund. Wir widmen unsere Zeit den Menschen, die sich uns anvertrauen, nehmen sie ernst und geben ihnen die Zuwendung, die sie wünschen und brauchen. Wir haben höchste Ansprüche an uns selbst und die Qualität unserer Arbeit. Daher stehen wir nie still, sind offen für Neues und entwickeln uns beständig weiter.
Das macht uns zum professionellen und menschlichen Partner.
Wir wissen: Gemeinsam können wir etwas bewegen, gestalten und Gutes tun. Das treibt uns jeden Tag aufs Neue an.
