Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL)

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Stellv. PDL

Nephrocare Dortmund GmbH

Dialyseeinrichtung

44263 Dortmund

Vollzeit, Teilzeit (50%-90%)

50.000 € - 75.000 €

Ab sofort

Vorteile der Einrichtung

Jobbeschreibung

Aufgaben:

• Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse

• Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung

• Qualitativ hochwertige Pflege und empathische Betreuung unserer Dialysepatienten

• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum

• Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Qualifikation:

• Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit sowie Ausbildung in einem

Gesundheitsberuf

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil,

Professionalität und Empathie

• Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und

Strategieentwicklung im eigenen Bereich

• Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung

• Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag

• Erfahrung in der Dialyse wünschenswert

• Führungskompetenz / Führungserfahrung notwendig

• Standing / jemand der hinter der Marke Nephrocare und der ärztlichen Leitung vor Ort steht und

mit dieser eine Einheit bildet

• Betriebswirtschaftliches Knowhow wünschenswert

• Kreativität (z.B. bei Mitarbeiterbindung / Mitarbeiteraufbau)

• Konzeptionelle Fähigkeiten / Lust

• berichtet direkt an ÄL und Bezirks-/Regionalleiter

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Führungsaufgabe

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung

  • Pate / Mentor steht während der Einarbeitung zur Seite

  • Pflegemanagement begleitet die Einarbeitung eng

• Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe

• Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare und

digitale Lernangebote

• Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team

Deutschlandweite Vorteile der Nephrocare Deutschland GmbH:

• Wettbewerbsfähige Vergütung i. d. amb. Versorgung

• Besonderer Schutz im Rahmen der Firmengruppenunfallversicherung im betrieblichen und im

privaten Bereich

• Arbeitgeberunterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 15,0% des umgewandelten

Betrages bis zur Beitragsbemessungsgrenze in der DRV Bund

• Kindergarten(geld)zuschuss für Beschäftigte, die in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen

• Mitarbeiterrabatte (private Einkaufsrabatte) inkl. umfassenden Rabattangebot für Produkte und Dienstleistungen

• Jubiläumszuwendungen entsprechend der Betriebszugehörigkeit

Work-Life-Balance & Gesundheit:

• Operative Handlungsempfehlung für den Aufbau von Schichtsystemen und Urlaubsvergaben

• Wenig Nachtdienste, keine regelhafte Sonntagsarbeit

• Gympass (vergünstigte Inanspruchnahme von Gesundheitseinrichtungen (Fitness, usw.))

• Flache Hierarchien

Wissen, Weiterentwicklung & Zusammenarbeit:

• Strukturierte Einarbeitungskonzepte (Ärzte, Pflege, Praxis, Auszubildende)

• Ausbildung von Führungskräften und Fachexperten, z. B. im Bereich Hygiene, Qualität

• Attraktive Fort- und Weiterbildungen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Nephrocare Kliniknetzwerk zum Erfahrungsaustausch

•Teilnahme an klinischen Studien

• E-Learnings/Webinare

• Investition in beste medizinische Ausstattung und moderne Dialysetechnik (zur Entlastung im

Arbeitsalltag)

• Qualifizierte Ansprechpartner für alle fachlichen Fragen (Regionalmanagement, Pflege- und

Praxismanagement, Einkauf, Bauabteilung, IT, HR)

• Aktive Unternehmensgestaltung durch Mitarbeiterbefragungen

• Firmenfeiern und lokale Events

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Passende Qualifikationen

Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL)
Fachabteilungen
Dialyse
Nephrologie

Über die Einrichtung

In unseren** medizinischen Versorgungszentren** sorgen über 1.800 engagierte Kollegen täglich für das Wohlergehen unserer Patienten. Unsere Mitarbeitenden sollen sich ab ihrem ersten Tag in ihrem neuen Arbeitsumfeld wohlfühlen, mit Spaß und Vertrauen, neue Herausforderungen angehen und von besten Entwicklungsperspektiven profitieren.