Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Job-ID: J000003767
Art der Anstellung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: Jederzeit möglich
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Anästhesiologie und Intensivmedizin
Tätigkeitsbereich: Pflege- & Funktionsdienst

Das macht die Position aus
Wir sind in der gesamten Klinik für Intensivmedizin auf allen elf Intensivstationen tätig. Die Bereiche umfassen alle in einem Haus der universitären Maximalversorgung zählenden Fachbereichen der Erwachsenenintensivpflege. Hierzu zählen beispielsweise:

• Kardiologie
• Kardiochirurgie
• Neurologie
• Neurochirurgie
• Onkologisch-internistische Intensivstation
• Operative Intensivmedizin
• Interdisziplinäre Intensivstationen mit Schwerpunkten Leberversagen und Lungenersatzverfahren (ARDS-Zentrum)

Die Klinik für Intensivmedizin ist mit elf Intensivstationen und insgesamt 98 Betten eine der größten intensivmedizinischen Kliniken in Deutschland, in der Patient:innen aus allen medizinischen Fachrichtungen versorgt werden.
Es erwartet Sie eine attraktive Intensivpflegepoolzulage.

Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege. Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert.

Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

Wir pushen die Karriere:

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere.
• Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden.
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung).
• Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Mitarbeitendenprogramm bietet die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile.
• Betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Unterstützung des Umzugs nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.