MEDWING Karrieretag

Jobsuche - ganz einfach beim MEDWING Karrieretag in einer MEDWING Niederlassung in deiner Nähe! 

Komm jeden Mittwoch (13-16 Uhr) einfach ohne Termin vorbei, sprich mit unseren Karriereberater:innen und finde den passenden Job in der Pflege!
Solltest du alle Voraussetzungen erfüllen, kannst du direkt deinen Arbeitsvertrag unterschreiben!

Voraussetzung
✔ Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung in einem Pflegeberuf
✔ Fahrbereitschaft bis max. 60 min

Bitte mitbringen:
✔ Berufsurkunde im Original
✔ Impfnachweis Masern / Hepatitis A+B
✔ Personalausweis
✔ Vollständigen Lebenslauf (optional)

Unsere Standorte

Grafik einer Deutschlandkarte mit allen Standorten von MEDWING

MEDWING in Zahlen.

600.000

Gesundheitsfachkräfte

vertrauen MEDWING bei der Jobsuche

15.000

Neuanmeldungen

verzeichnen wir pro Monat

50.000

Schichtbuchungen

gehen im Monat bei uns ein

Glühbirnen Icon

Innovativ

Als Health-Tech-Unternehmen wollen wir das Gesundheitswesen modernisieren und neue Chancen für positive Veränderungen nutzen.

Smartphone Icon

Digital

Wir sagen dem Papierkram den Kampf an. Unsere digitalen Lösungen sorgen für maximale Effektivität und Zeitersparnis.

Hand Icon

Transparent

Egal ob Arbeitsbedingungen, Preise oder Gehälter – wir stellen transparente Informationen und echte Bewertungen zur Verfügung.

Herz Icon

Menschlich

Feste Ansprechpartner:innen mit langjähriger Erfahrung in der Gesundheitsbranche kümmern sich engagiert um jedes Anliegen.

Zielscheiben Icon

Empowering

Wir stehen unseren Kandidat:innen und Kund:innen als starker Partner zur Seite und befähigen sie, die besten Entscheidungen zu treffen.

Unsere Werte

Wir arbeiten täglich daran, unseren Service noch besser zu machen. Damit alle Beteiligten mehr Zeit für das haben, was zählt: die Gesundheit.

Kontaktiere uns
Johannes Roggendorf im MEDWING Office

“Während die Pflegelücke stetig wächst, wir Menschen immer älter und mit zunehmendem Alter pflegebedürftiger werden, gehen wir dieses globale Problem an und leisten einen erheblichen Beitrag zur Lösung dieses Problems – durch eine technologische Komponente, aber auch durch eine starke menschliche Komponente.”

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