Wir unterstützen Ärzt:innen, die eine hohe Flexibilität und persönliche Freiheit schätzen in ihrer Karriereplanung.
Wir bieten Stellen für Ärztinnen und Ärzte aller Qualifikationen mit in Deutschland anerkannter Approbation, für unbefristete oder befristete Anstellung, insbesondere aus den Fachgebieten:
Egal ob Sie auf der Suche nach Vertretungsdiensten oder einer Festanstellung sind - wir vermitteln Ihnen mit Expertise und Engagement den richtigen Job.
Unsere "Head of Doctors" Claudia Winter erläutert, was uns im Ärzt:innen Team wichtig ist und wie wir vorgehen.
Ihr MEDWING Ärzte-Team berät Sie gerne vollumfänglich und persönlich:
Wir vermitteln passgenau und das deutschlandweit, mit einem persönlichen Rundum-Service an, vor, während und nach jeder einzelnen Vermittlung.Ausschlaggebend für unsere Ärztinnen und Ärzte in der Zeitarbeit sind: Die attraktive Vergütung, je nach Qualifikation und Fachrichtung sind bis zu 120 EUR Stundenlohn möglich
Die große Flexibilität in der Dienstplangestaltung
Sie entscheiden selbst, wann, wo und wie viel sie arbeiten wollen. Ein absoluter Game-Changer für die work-life-balance.
Die Möglichkeit überall einmal reinzuschnuppern, vom großen Krankenhaus in der Großstadt bis hin zur Privatklink in touristisch beliebten Regionen.
Einfache Anmeldung - digital in 2 Minuten, kein Lebenslauf notwendig; Passende Jobangebote angepasst auf ihre Präferenzen und Qualifizierung; Kennenlernen & Auswahl passendes Vertragsmodell; Vermittlung eines Vertretungseinsatzes oder neuer Job in Festanstellung
Nein. MEDWING bietet für Ärzt:Innen ausschließlich Jobs in Arbeitnehmerüberlassung, befristete und unbefristete Festanstellung.
ANÜ ist die Kurzform für Arbeitnehmerüberlassung. ANÜV ist die Kurzform für Arbeitnehmerüberlassungsvereinbarung. In diesem Vertragsmodell ist die MEDWING NOW GmbH Ihr Arbeitgeber und wir „überlassen” Sie für die Dauer des Einsatzes der Einrichtung, die Bedarf hat.
Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung
Attraktiver Stundenlohn
100% Rechtssicherheit auf Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
gesetzliche Sozialabgaben führt der Arbeitgeber ab
Urlaubsanspruch nach gesetzlichen Vorschriften
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach gesetzlichen Vorschriften
Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsvolumens
Bürokratischer Aufwand liegt beim Arbeitgeber
Bei Vertretungseinsätzen können sie übertariflich verdienen, im Schnitt um die 90 EUR Stundenlohn, je nach Qualifikation und Fachrichtung sind bis zu 120 EUR pro Stunde möglich.
Wir bieten unseren Ärztinnen und Ärzten feste Ansprechpartner an und uns ist der persönliche Austausch per Telefon, Email oder auch Whatsapp sehr wichtig. Zudem übernehmen wir Ihre komplette Einsatzkoordination und halten Ihnen den Rücken frei.
Wir senden Ihnen nach Ihren Präferenzen unverbindlich geeignete Jobangebote per E-Mail zu. Bei Interesse an einem konkreten Angebot können Sie sich bei uns melden und wir starten die aktive Vermittlung.
Entweder laden Sie die Unterlagen vollständig in Ihrem Profil hoch oder senden uns diese per E-Mail an aerzte@medwing.com zu.
Welche Vertragsform für Sie am besten passt, entscheiden Sie. Wir beraten Sie gern. Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ): Sie sind befristet oder unbefristet bei MEDWING NOW angestellt und werden in Einsätze mit attraktiven Konditionen vermittelt. Sie bestimmen dabei jederzeit, welche und wie viele Einsätze sie übernehmen wollen. Befristete Anstellung: Sie sind für die Dauer Ihres Einsatzes befristet bei einer medizinischen Einrichtung angestellt. Für den Befristungszeitraum ist diese Einrichtung Ihr Arbeitgeber. Festanstellung: Sie sind direkt bei der medizinischen Einrichtung unbefristet angestellt und ist mit allen Rechten und Pflichten ihr Arbeitgeber.
Ja. Die Vermittlung ist für die Ärzt:Innen kostenlos.
Sie benötigen für die erfolgreiche Vermittlung eine in Deutschland anerkannte Approbation als Arzt oder Ärztin sowie die in einer Ausschreibung geforderte Qualifikation als Fachärztin oder Facharzt.Für Vertretungseinsätze wird in der Regel auch eine gewisse Grunderfahrung vorausgesetzt, sodass Sie bereits mindestens Assistenzärztin oder Arzt in Weiterbildung sein sollten.
Wir unterstützen Ärzt:Innen in Ihrer Karriereplanung, die Flexibilität und Freiheit schätzen oder sich zu Ihrem Hauptjob noch etwas hinzuverdienen möchten, indem sie einzelne Dienste, wie zum Beispiel Bereitschaftsdienste an Wochenenden oder auch ausgewählte einzelne Tagdienste übernehmen wollen. Auch Ärzt:Innen bereits in Rente sind herzlich willkommen.
Der 12. Senat des Bundessozialgerichtes hat am 4. Juni 2019 (Aktenzeichen B 12 R 11/18 R als Leitfall) Folgendes entschieden: „Ärzte, die als Honorarärzte in einem Krankenhaus tätig sind, sind in dieser Tätigkeit regelmäßig nicht als Selbstständige anzusehen, sondern unterliegen als Beschäftigte des Krankenhauses der Sozialversicherungspflicht.“ Danach verbleibt praktisch kaum noch Spielraum für die selbständige Tätigkeit von Honorarärzt:Innen in Kliniken.
Vertretungseinsätze richten Sie nach dem Bedarf der medizinischen Einrichtung. Das können einzelne Tagdienste oder auch Nachtschichten in Bereitschaft sein oder über eine oder mehrere Wochen Urlaubsvertretungen, aber auch zum Beispiel Schwangerschaftsvertretungen von mehreren Monaten.
Ja. Eine Übernahme nach einem Vertretungseinsatz ist möglich und auch hierbei unterstützen wie Sie gerne.
Je nach Einsatz wird üblicherweise eine Unterkunft gestellt oder gelegentlich auch eine Unterkunftspauschale und somit etwaige Hotelkosten bezuschusst. Wir unterstützen Sie selbstverständlich bei der Suche nach einer adäquaten Unterkunft für die Zeit Ihres Einsatzes. Fahrtkosten übernehmen wir nicht, können aber in der Regel bei der Steuererklärung geltend gemacht werden.
Wir fragen im Rahmen der Registrierung bspw. Ihre E-Mail-Adresse ab, damit wir mit Ihnen in Kontakt treten können. Wir unterstützen Sie dann aktiv bei Ihrem Jobwunsch.
Um sicherzustellen, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, benötigen wir: Approbationsurkunde; Facharzturkunde; Signierter, aktueller, tabellarischer Lebenslauf