Bist du eher dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft? Mach den DISG-Test und finde es heraus. Zusätzlich haben wir einen eigenen Persönlichkeitstest für dich entwickelt. Damit kannst du herausfinden, welches Arbeitsmodell am besten zu deinem Pflege-Typ passt: Zeitarbeit, Festanstellung oder beides.

Wir möchten dich dabei unterstützen, den besten Job für dich zu wählen. Wenn du wissen möchtest, ob du eher Typ Leasing oder Typ Festanstellung bist, beantworte einfach ein paar Fragen zu deiner Persönlichkeit und deinen Vorlieben.

Kurzer DISG-Persönlichkeitstest

Alle Menschen sind Mischtypen. Trotzdem kristallisiert sich bei den meisten die eine oder andere Ausprägung eines Persönlichkeitsstils stärker heraus. Dabei hat jede Ausprägung ihre Stärken und Schwächen. Bei vielen Menschen sind auch zwei Bereiche etwa gleich stark. Der DISG-Persönlichkeitstest hilft dabei, sich selbst und andere Menschen besser zu verstehen.

Und so geht's: Nimm dir ein Blatt Papier. Notiere die Zahlen von 1, 2, 3 und 4. Dann beginne den Test. Wähle aus den Antworten möglichst schnell und ohne langes Nachdenken aus, was am besten zu dir passt. Je ehrlicher du bist, desto besser trifft das Ergebnis zu. Hinter jeder Antwortmöglichkeit steht in Klammern eine Zahl. Führe eine Strichliste auf deinem Zettel. Wie du den Test auswertest, erfährst du unten.

1.Was trifft auf dich am meisten zu?

• Für andere Menschen habe ich viel Verständnis. (3)
• Ich bereite mich innerlich von vornherein auf Schwierigkeiten vor. (4)
• Entscheidungen zu treffen, fällt mir leicht. (1)
• Ich bin lebendig, fröhlich und reagiere spontan. (2)

2. Was trifft auf dich am meisten zu?

• Ich bleibe auch in schwierigen Situationen freundlich. (4)
• Entscheidungen treffe ich aus dem Bauch heraus. (2)
• Mir ist es wichtig, mein Potenzial zu entfalten. Ich will etwas im Leben erreichen. (1)
• Meine Kolleg:innen bezeichnen mich als taktvoll. (3)

3. Was trifft auf dich am meisten zu?

• Mir macht es Spaß, mich mit anderen Menschen auszutauschen. (2)
• Standards und Regeln sind mir wichtig. Daran halte ich mich. (4)
• Wenn ich etwas wirklich will, schaffe ich das auch. (1)
• Ich orientiere mich an anderen. (3)

4. Was trifft auf dich am meisten zu?

• Taten sagen mehr als Worte. Ich handle lieber, statt nur zu reden. (1)
• Ich schreibe vor Entscheidungen Pro- und Contra-Listen. (4)
• Für einen Spaß bin ich immer zu haben. (2)
• Ich kann mich gut in andere Menschen hineinversetzen. (3)

5. Was trifft auf dich am meisten zu?

• Ich nutze Komplimente, um voranzukommen. (2)
• Mir ist es wichtig, anderen zu helfen. (3)
• Disziplin ist am Arbeitsplatz das A und O. (1)
• Ich bleibe bei schwierigen Aufgaben hartnäckig. (4)

6. Was trifft auf dich am meisten zu?

• Ich entscheide am liebsten selbst, was gemacht wird. (1)
• Ich lasse mich für Neues jederzeit begeistern. (2)
• Ich arbeite sehr genau. (4)
• Ich tue Kolleg:innen gern einen Gefallen. (3)

7. Welcher Aussage stimmst du am meisten zu?

• Das Leben ist zum Genießen und Spaßhaben da. (2)
• Resultate zählen mehr als Worte. (1)
• Gemeinsam sind wir stark. (3)
• Zahlen, Daten und Fakten sind die wichtigste Grundlage für Entscheidungen. (4)

8. Wie würdest du dich eher beschreiben?

• Ich bin selbstsicher und trete gelassen auf. (1)
• Ich bin pingelig. (4)
• Ich bin warmherzig, nett und kollegial. (3)
• Ich bin emotional. (2)

9. Welche der folgenden Eigenschaften beschreibt dich am besten?

• Ich bin souverän. (1)
• Ich bin eine echte Plaudertasche. (2)
• Ich bin für andere leicht einschätzbar. (3)
• Ich habe viel Geduld. (4)

10. Welche Beschreibung passt zu dir?

• Ich bin einfallsreich. (2)
• Ich gelte als bescheiden. (4)
• Ich bin warmherzig und liebevoll. (3)
• Ich bin bestimmend und weiß, was ich will. (1)

11. Was passt am meisten zu dir?

• Arroganz (1)
• Fürsorglichkeit (3)
• Systematik (4)
• Verspieltheit (2)

12. Vervollständige den Satz: Ich bin...

• kritisch. (4)
• risikofreudig. (1)
• unterstützend. (3)
• ein Aufmerksamkeitsmagnet. (2)

13. In welcher Beschreibung findest du dich am ehesten wieder?

• Meine Freund:innen beschreiben mich als umgänglich. (3)
• Andere empfinden mich als lebhaft und voller Energie. (2)
• Mein:e Chef:in schätzt mich für meine Genauigkeit. (4)
• Ich trete bestimmt und selbstsicher auf. (1)

14. Worauf bist du besonders stolz?

• Ich bin mutig und gehe Risiken ein. (1)
• Für andere Lebensentwürfe habe ich viel Verständnis und Toleranz. (3)
• Ich lerne gern Neues dazu. (4)
• Mir fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und andere Menschen kennenzulernen. (2)

15. Ergänze diesen Satz: Von anderen brauchen ich...

• Lob und Anerkennung (3)
• Respekt (1)
• Abwechslung (2)
• Wertschätzung für meine Leistung (4)

16. Wie würdest du dich am ehesten beschreiben?

• diplomatisch und vermittelnd (3)
• leichtgläubig und vertrauensvoll (2)
• stark und bestimmend (1)
• ruhig und zurückgezogen (4)

Auswertung des DISG-Persönlichkeitstests

Wo hast du am Ende die meisten Striche? Liegt eine Zahl eindeutig vorn? Oder verteilen sich die Striche gleichmäßig auf zwei oder drei Zahlen? Daran erkennst du deinen Persönlichkeitstyp.

• Hast du in erster Linie die 1 ausgewählt? Dann gehörst du zu den dominanten Persönlichkeitstypen.
• Stehen bei dir die meisten Striche hinter der 2? In dem Fall bist du ein initiativer Persönlichkeitstyp.
• Falls die 3 klar vorn liegt, dominiert der stetige Persönlichkeitstyp.
• Sollte die 4 die meisten Striche bekommen haben, zählst du zu den gewissenhaften Persönlichkeitstypen.

Was das genau bedeutet und welche Stärken und Schwächen dich auszeichnen, erfährst du in unserem Artikel: Stärken erkennen und nutzen mit dem DISG-Persönlichkeitsmodell.