„Wir haben die Verabredung extra auf Samstag gelegt, damit jeder aus dem Freundeskreis dabei sein kann” – abgesehen von den Freunden, die als Pflegekraft im Schichtdienst arbeiten. Denn das macht es fast unmöglich Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren oder spontane Verabredungen anzunehmen. Du erkennst dich darin wieder und würdest gerne etwas an dieser Situation ändern?

Bei MEDWING kannst du deine Schichten individuell an deine Lebenssituation anpassen, 30 Prozent mehr Gehalt verdienen, zusätzlich in kurzer Zeit interessante neue Einblicke in die unterschiedlichsten Arbeitsabläufe erhalten und dabei viele spannende Erfahrungen sammeln.

Dabei hast du die gleichen Rechte wie Mitarbeiter, die direkt bei einer Einrichtung angestellt sind. Du bist sozialversicherungspflichtig angestellt, hast einen Kündigungsschutz und erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung.

Wie funktioniert das flexible Arbeitsmodell bei MEDWING?

Wir bei MEDWING machen dir den Job in der Pflege so angenehm wie möglich. Denn deine Arbeit ist wertvoll und so wichtig! Du musst keine Bewerbungen mehr selbst schreiben, keine weiteren Stellenangebote durchsuchen – wir kümmern uns darum, dass du arbeiten kannst, wann und wo du möchtest.

Du wirst bei MEDWING angestellt und bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag samt Kündigungsfrist, Weihnachts- und Urlaubsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge. Anstatt nur bei einer einzigen Einrichtung angestellt zu sein, hast du bei uns die Möglichkeit, in unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten und dir die Schichten flexibel auszusuchen.