Der Fachkräftemangel in der Pflege kann für dich als Pflegehelfer:in oder Quereinsteiger:in von Vorteil sein: Je größer der Bedarf an Unterstützung, desto mehr Gehalt kannst du für dich herausholen. Eine Festanstellung ist dabei nicht deine einzige Option. Mit Zeitarbeit ist oft ein deutlich höherer Verdienst bzw. Stundenlohn für Pflegehelfer:innen möglich.

Du entscheidest, ob du in Vollzeit, in Teilzeit oder stundenweise für eine Zeitarbeitsfirma tätig sein möchtet. Selbst wenn du dich für einen Nebenjob entscheidest und monatlich höchstens zehn Stunden zur Verfügung stehen kannst, lässt sich durch Zeitarbeit dein bisheriges Gehalt als Pflegehelfer:in aufbessern.

Bei einem Minijob auf 520-Euro-Basis, den du zusätzlich zu deinem Hauptjob ausübst, musst du keine Steuer- und Sozialabgaben zahlen. Dabei liegt dein Stundenlohn deutlich höher als bei festangestellten Mitarbeiter:innen. Das gilt besonders, wenn du Dienste an Feiertagen übernimmst. Das bedeutet kaum zusätzliche Arbeit. Aber im Portemonnaie macht sich das deutlich bemerkbar.

Wäre es nicht schön, wenn du dir auch mal etwas gönnen könntest? Schließlich ist die Arbeit kein Selbstzweck. Sie sollte dazu dienen, dir und deiner Familie ein angenehmes Leben zu ermöglichen – und auch den einen oder anderen materiellen Wunsch zu erfüllen. Das kann ein schöner Urlaub sein, ein Wellness-Wochenende oder ein neues Outfit.

Was ist Zeitarbeit?

Dieses Arbeitsmodell bedeutet, dass du für eine gewisse Zeit in einer Klinik, einem Alten- und Pflegeheim oder bei einem Pflegedienst tätig bist. Das kann eine Woche, ein Monat, ein Jahr oder länger sein. Zeitarbeit wird auch als Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Leasing bezeichnet. Du unterschreibst dabei einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. Diese zahlt dein monatliches Gehalt aus, kümmert sich um die Urlaubsplanung und ist dafür zuständig, dass du nur in Häusern und Unternehmen eingesetzt wirst, die zu deinen festgelegten Bedingungen passen.

Egal, ob Stuttgart, Berlin, Hamburg oder Leipzig – mittlerweile gibt es in allen großen Städten und in ihrer Umgebung Stellenangebote für Zeitarbeit.

Für wen eignet sich eine Beschäftigung als Leasing-Kraft in der Pflege?

Nicht jeder Mensch ist für die Zeitarbeit geschaffen. Wenn du beispielsweise Wert auf Routine legst, dich ungern umstellst und am liebsten immer mit denselben Menschen zusammen bist bzw. dieselbe Arbeit erledigst, ist dieses Modell eventuell nicht das Richtige für dich. Wenn du jedoch Abwechslung und Herausforderungen liebst, verschiedene Arbeitsbereich kennenlernen willst und gerne eigenständig arbeitest, könnte Zeitarbeit gut zu dir passen. Dazu brauchst du keine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Altenpflegerin. Auch als Pflegehelfer:in bzw. Pflegehilfskraft oder Pflegeassistent:in kannst du in der Zeitarbeit durchstarten. Sogar Quereinsteiger:innen mit Pflegebasiskurs sind begehrte Arbeitskräfte.

Zu deinen Aufgaben als Pflegehelfer:in in der Zeitarbeit gehören:

• Grundpflege kranker und pflegebedürftiger Menschen (z. B. Unterstützung beim Essen, bei der Körperpflege und im Alltag)
• Unterstützung für Pflegefachkräfte
• Assistenz bei Mobilisations- und Rehabilitationsmaßnahmen
• bettlägerige Personen umlagern
• Dokumentation
• Unterstützung der Pflegefachkräfte und anderer Berufsgruppen im Gesundheitsbereich

Das gehört sonst noch zum Profil als Pflegehilfskraft in Zeitarbeit

Neben Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erfahrungen, einer guten Auffassungsgabe und Empathie gibt es noch weitere Eigenschaften, die für Alten- und Krankenpflegehelfer:innen im Leasing wichtig sind.

Flexibilität: Offen auf Menschen zugehen

Du kommst als Mitarbeiter:in einer Zeitarbeitsfirma als externe Kraft in ein bestehendes Team. In der Regel sind alle für deine Unterstützung dankbar, denn du entlastest das vorhandene Personal bei einem Engpass. Vielleicht gibt es gerade eine Krankheits- oder Kündigungswelle. Oder wegen einer Krise wird jede helfende Hand gebraucht.

Für dich heißt das: Du solltest flexibel sein und gut mit Menschen umgehen können. Mit wachsender Erfahrung erweitert sich auch deine Komfortzone. Offenheit, Herzlichkeit und Wertschätzung sind Türöffner. Wenn du anderen warmherzig und respektvoll begegnest, begegnen sie dir ebenso.

Stärke: Mit Kritik souverän umgehen

Festangestellte Pflegekräfte wissen, dass du als Zeitarbeiter:in oft ein höheres Gehalt beziehst als sie. Möglicherweise führt das zu Unmut und mehr oder weniger versteckter Kritik. Lass dich dadurch nicht verunsichern:

• Jede:r in der Pflege hat die Möglichkeit, diesen Weg einzuschlagen und unkompliziert mehr zu verdienen.
• Du bist nicht für die Entscheidungen anderer verantwortlich. Ebenso bestimmst du allein, zu welchen Bedingungen und für welches Gehalt du deine Lebenszeit und deine Expertise in der Pflege zur Verfügung stellst.
• Es ist niemandem geholfen, wenn du eine:r von vielen bist, die einen Burnout erleiden, und am Ende den Pflegeberuf verlässt.
• Durch deine Entscheidung, das bestehende System nicht länger hinzunehmen, hilfst du sogar dabei, eine bessere Bezahlung in den Häusern zu einer Notwendigkeit zu machen.

Höheres Gehalt und viele weitere Vorteile als Pflegehelfer:in in Zeitarbeit

Als Angestellte:r ist die Arbeitsverdichtung in Krankenhäusern, Kliniken sowie Alten- und Pflegeheimen groß: Immer höhere Anforderungen, wenig Personal, ein angespanntes Arbeitsklima und ein geringer Verdienst rauben vielen Pflegekräften die Freude an ihrem Job. Geht es dir auch so?

Möglicherweise bist du gezwungen für wenig Gehalt immer mehr Aufgaben zu übernehmen. Das passiert schnell, wenn jemand krankheitsbedingt ausfällt. Der soziale Druck, einzuspringen, ist dann groß. Selbst, wenn du eigentlich andere Pläne hast. Vermutlich quält dich auch das schlechte Gewissen, weil du dein Team nicht hängen lassen willst.

Letztendlich überforderst du dich und arbeitest an der Belastungsgrenze. Für die Versorgung der Patient:innen bleibt dir deinem hohen persönlichen Einsatz zum Trotz möglicherweise zu wenig Zeit. Dazu kommt die fehlende persönliche und finanzielle Wertschätzung.

Wenn du an den Punkt kommst, an dem dir dein Job keinen Spaß mehr macht und dich nicht mehr erfüllt, solltest du über Zeitarbeit in der Pflege und mehr Gehalt nachdenken.

Generell gilt: Je mehr Qualifikationen, Weiterbildungen und Berufserfahrung du vorweisen kannst, desto mehr kannst du finanziell für dich herausholen. Bis zu 30 Prozent mehr Gehalt sind gegenüber einer Festanstellung möglich.

Darum bist du als Pflegehilfskraft im Leasing oft zufriedener und motivierter:

• Bei einer Zeitarbeitsfirma legst du fest, zu welchen Bedingungen du arbeiten möchtest.
• Du lernst verschiedene Einrichtungen kennen und erweiterst deinen Erfahrungsschatz.
• Möglicherweise wirst du sogar bei einem früheren Arbeitgeber eingesetzt – aber zu besseren Bedingungen.
• Dein Gehalt als Pflegefachkraft fällt in Zeitarbeit übertariflich und damit deutlich höher aus. Dazu kommen bessere Konditionen, was Schichten, Mitspracherechte bei der Dienstplanerstellung und Urlaubstage angeht.
• Die Arbeit bei einer Zeitarbeitsfirma bedeutet oft weniger Stress, angenehmere Arbeitsbedingungen und mehr Gehalt.

Leben und arbeiten endlich unter einen Hut bringen

Als Angestellte:r in Pflegeberufen ist es oft nicht möglich, Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinen. Das gesamte Leben dreht sich um die Arbeit. Viele flüchten irgendwann aus dem Beruf. Zeitarbeit kann eine Alternative dazu sein.

Darum sind Jobs in Zeitarbeit für Pflegehelfer:innen attraktiv:

• Arbeitszeiten flexibel selbst bestimmen
• unbefristeter Vertrag
• keine Überstunden, keine Einspringen aus dem Frei
• bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Lohnfortzahlung
• kostenlose Weiterbildungen und Team-Events
• attraktive Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit eines Dienstwagens oder anderer Vergünstigungen

Wenn du deinen Job als Alten- und Krankenpflegehelfer:in mit Herzblut machst, aber dir einen besseren Stundenlohn und ein höheres Gehalt wünschst, lohnt es sich, über Zeitarbeit nachzudenken. Dasselbe gilt, wenn es dir um deine Work-Life-Balance und die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Ein bedeutend höherer Verdienst zu attraktiveren Konditionen als Pflegehelfer:in im Leasing durchaus möglich.